终廉政述职报告（干部通用版）-述职报告

第一篇：通用版干部述职述廉报告

时间飞逝，转眼间我们就迎来了崭新的2014年。今年以来，按照市委、市政府和住建委确定的工作思路和决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，讲政治、顾大局、求突破，狠抓工作落实，分管的各项工作取得了显著成效。现将思想、工作和廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身思想政治素质

深入系统地学习了党的十八大报告、中国共产党章程和习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

二、全面落实科学发展观，推动各项工作再上新台阶

(一)全面做好办公室服务工作。一是不断提高政务服务水平。围绕城建重点项目建设、“争先进位年”活动、双联共建等重点工作，做好会议准备、材料起草、督查件办理等工作，保障了机关的正常运转。二是着力提高办文办会工作质量。坚持高标准、严要求，共处理各类公文件，收发传真电报件，筹备会议多次，做到了“零失误”。三是加强机关内部管理。以搞好“三个服务”为宗旨，立足工作实际，加强内部管理，通过强化培训、健全激励考核机制等，不断促进工作职能转换和工作作风转变，办公室整体工作水平进一步提高。

(二)提高服务水平，交易中心各项工作稳步推进。

一是实现房屋登记的网上办公。完善房屋登记信息系统建设，加强预警预报和省市县三级联网系统的稳定运转，实现了与省、县的网络互连;全面完成商品房网上备案，方便了企业和购房人，提高了备案实效;按照《房屋登记薄管理试行办法》的规定，完成了电子登记薄备份工作。同时，加强了对房产中介的管理，制定了管理办法，实行备案制度，进一步规范了二手房市场。

二是严格按照《登记技术规程》落实各项业务工作。自《登记技术规程》实行以来，积极组织相关人员参加培训，交易中心全体干部职工熟练掌握了《规程》的原则、依据、法律原理。截止目前，已有??名同志持有“房屋登记官”资格证书。

三是员工服务水平全面提升。为方便群众办理业务，积极推行“预约服务”、“错时、延时服务”、“上门服务”、“大宗集体办证业务”(当事人预约现场服务)，推行“首问责任制”、“一次性告知内容”，实现了“ab角”服务体制。四是全面落实各项规章制度。制定出台了《工作人员岗位职业道德规范》、《交易中心规范用语》、《工作人员办理业务时的基本要求》及《干部考核机制》等制度，严格遵照各项制度规定，及时进行总结、考核制度落实情况。同时，制定了电话回访制度和主任轮流带班制度，工作人员的服务态度、服务质量、服务效率得到全面提升。

(三)创新工作机制，积极做好物业管理工作。一是调研开发了“物业管理信息系统平台”。为提高行政效能，调研开发了物业管理信息系统平台，建成后将有效促进物业企业行政管理工作。目前，系统平台正在进行最后的验收环节。二是物业管理法制框架进一步完善。出台了《城区物业服务用房管理暂行办法》，调研起草了《物业管理办法》和《住宅物业服务收费管理办法》等规范性文件。

(四)狠抓工作落实，乡镇科工作成效显著。一是扎实推进农村新居建设。截至到今年第三季度，全市完成新居建设户，数万名群众改善了住房条件，有力地推动了全市新农村建设进程。二是全力抓好农村危房改造。严格按照市政府制定的《农村危房改造工作方案》，坚持“三最”原则，通过规范、透明的操作程序，把一批农村低保户、五保户、残疾人家庭和一般贫困户确定为补助对象，让真正需要的老百姓受益。

三、坚持廉洁自律，树立良好形象

严格按照上级的规定来要求和约束自己，坚持原则，明辨是非，时刻做到自重、自省、自警、自励。在工作中，处处严格要求自己，正确对待工作、职务和名利，认真学习遵守《廉政准则》有关规定，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。同时，经常组织分管科室的同志们开展廉政教育，分管科室没有出现违规违纪现象。

四、存在的不足及今后的努力方向

一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是对照上级的要求，仍然存在着一些差距和不足。主要表现在：对学习的重视程度不够，在新知识的学习掌握上缺少积极性和主动性;深入基层调查研究不够，受一些阶段性工作的影响，不能完全做到统筹兼顾等等。

(一)加强党性修养，不断增强学习的自觉性。切实加强对党的创新理论学习，打牢理论功底。特别是深入学习贯彻落实党的十八大精神，不断提高政治觉悟和思想觉悟，始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策,牢固树立创新观念和服务观念。

(二)增强宗旨意识，打牢立身做人的根基。坚持把改进工作作风作为推动工作落实的重要手段，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。深入基层，调查研究，掌握城乡建设工作的现状和第一手资料，增强工作的积极性和主动性。时刻牢记党的宗旨，树立正确的人生追求。在工作实践中，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢自己的思想道德防线。

(三)强化自律意识，增强政策纪律观念。严格落实党风廉政建设责任制，坚持秉公用权，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，始终保持清正廉洁的良好形象。反对庸俗奢侈，始终保持健康有益的生活情趣，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对贪图享乐、铺张浪费。

以上就是我们工作情况的述职报告。如有不当之处，还请批评指正。谢谢大家!

第二篇：通用版党员干部述职报告

尊敬的党组织：

年初以来我能够认真学习党的先进性理论，认真的领会思想，始终不忘自己的身份，时刻以党员的标准来严格要求和约束自己。

在本职岗位上能带头落实上级指示精神，始终如一的履行职责和义务，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。

给合半年的工作情况，为更好的开展好下半年的各项工作，结合党员八条义务和先进性要求，把半年来的工作向同志们作以汇报，有不当之处望同志们给予批评指正。

一、好的方面：

1、坚持学习党的理论、认真领会内涵提高认识，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

我深知作为一名党员，最首要的就是要摆正自己的位置，认清自身的差距，在群众中发挥一名党员的作用，更应该认识到自身的政治素养、理论根基还很薄弱。

因此，我特别注重自己的理论学习，不断提高自身综合素质。

在日常工作中，我把领会到的思想与实际工作紧密结合起来，在各项任务面前不退后，冲在前，高标准的完成上级交给的各项任务。

从而有效的检验了自己的思想是否进步。

2、遵守党内及部队的各项规章制度，时刻以党员标准严格要求自己，以身作则、率先垂范，努力做一名合格党员。

半年来，我的思想比较稳定，在接受上级赋予的 ……此处隐藏3524个字……

其次，我能够在工作之余坚持用“学习、实践、总结”相结合的学习方法，重复自己的学习过程，正确处理好工作与学习的关系，把加强学习作为提高素质，推进工作的重要手段，使个人的修养得到进一步提升。

再次，我能够学习借鉴他人长处与优点，虚心接受领导、同事们的不同意见，开展批评与自我批评，敢于亮明自己的缺点，政治上始 - 1 -

终与上级党组织保持高度一致，顾大局、识大体。

二、履职情况

我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备和培训并重”的原则，牢固树立 “以人为本、科学发展、安全发展”的安全理念和“安全事故零目标”的管理理念，深入贯彻落实科学发展观，按照国家、集团和公司关于安全生产工作的指示和要求，带领部门工作人员全力抓好安全监察部各项工作，督导并协助公司各煤矿稳步推进安全管理工作建设。

（一）完善部门各项规章制度，提升安全管理软实力

2014年，在完善《xxx公司xxx煤矿安全绩效考核办法》（试行）的基础上，进一步建立建全部门各项规章制度，研究制定了《xxx公司xxx煤炭生产安全事故调查规程》（试行）、《安全闭环管理实施办法》（试行）等制度办法，并对标准化检查与通报流程、专项(突击)检查与通报流程、应急预案编制与审批流程、反“三违”工作流程、领导带班通报流程、安全事故调查与处理流程及安全绩效考核工作流程做了进一步规范和梳理。

（二）积极推进煤矿标准化建设，提升标准化达标水平 2014年，通过每月一次安全质量标准化检查共计查出问题1324条，整改1309条（整改率为98.94%）。全年对xxx煤矿评分7次，其中达到内蒙古自治区一级水平3次，自治区二级1次，按照新标准达国家二级2次，国家三级1次；对xxx煤矿评分6次，达到内蒙古自治区一级水平4次，按照新标准达国家二级2次；对xxx煤矿评分3次，均达到内蒙古自治区一级水平；对xxx露 - 2 -

天煤矿评分2次，均达到内蒙古自治区一级水平。

（三）认真开展安全大检查活动，提高安全管理质量

按照国家、自治区及xxx公司关于开展煤炭产业安全大检查的相关文件要求及会议精神，安全监察部及时组织召开了xxx安全生产大检查工作专题视频会议，成立工作领导小组，制定了《xxx公司煤炭企业安全生产大检查工作方案》。去年下半年，安全监察部坚持每月开展一次煤矿安全生产大检查活动，排查并整改各类问题720条。活动期间，对排查出来的各类安全隐患和问题，一律要做到了“五落实”，对整改不及时、整改不彻底、复查验收不到位的单位（或负责人）加大处罚力度，切实以整改问题促进煤矿安全管理质量的提高。

（四）加大反“三违”频率，切实提高反“三违”力度 通过增加定期检查、不定期突击检查次数，大力开展反“三违”专项整治工作，结合煤矿领导干部抓“三违”，安监部门突击查“三违”、安监员现场制止“三违”，去年公司及煤矿共计查出“三违”1477人次，罚款59.35万元。其中：班组长以上人员101人次，罚款2.122万元；一般职工440人次，罚款11.54万元；外委单位936人次，罚款45.688万元。“三违”人次比去年同期大幅下降。

（五）定期进行安全专项检查，确保闭环管理见成效

2014年，按照公司领导要求，结合安全监察部工作需要，我亲自带队开展煤矿采煤、掘进、支护用品、节日安全、雨季“三防”、冬季“四防”、“六项”管理、机电运输等23次安全专项检 - 3 -

查，先后督促煤矿全面开展冬春百日、安全生产月、贯彻《七条规定》、宣贯新的安全质量标准化及掘进、防治水和运输系统达标会战等安全专项活动，共计排查各类安全隐患824条，整改823条，整改率高达99.88%。安全监察部对每一条安全隐患详列清单，定人定时，督促问题煤矿逐一整改，确保实现闭环，有效提高了安全管理质量与水平。

（六）抓住职工安全培训不放松，从源头消除人为隐患 2014年，我带领安全监察部全体工作人员积极督促煤矿狠抓危险源辨识、“手指口述”、每日一题、事故案例、应急措施、操作规程、新的安全质量标准化和“手拉手、口对口”业务培训，从旁协助进行严格的闭卷监考，确保安全培训动真章、见实效。去年共培训新工人407人次，安全生产管理人员培训取证93人次，特种作业人员培训取证610人次，外委单位人员培训1820人次。由于安全培训的加强，极大地降低了人为因素引发各类安全隐患的发生。

（七）抓好应急救援队管理，提升煤矿安全保障力

按照公司领导指示，结合法律法规和规范要求，安全监察部加强对矿山应急救援队内务规范，强化救护队伍管理，督促做好“雨季三防”、“冬季四防”应急物资储备，完善应急预案和现场处置措施，加强从业人员应急培训，组织开展演练，全力控制危险源，杜绝盲目施救，防止事态扩大，大大提高了应急处置能力。

（八）加强安全信息化管理，提升煤矿反应速度

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充分利用公司安全监测xxx系统平台，逐步实现对煤矿安全生产的网络化管理新模式，通过完善安全管理信息子系统，加强安全七项内容的数据上传与更新工作，最终实现煤矿安全管理主要数据网络化，进而提升了煤矿隐患、事故管理的应急与反应速度，最大限度地降低人员与设备损失。

三、问题与不足

一年来，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级要求和员工期望还有一定差距，主要是学习的广度、贯彻的力度、工作的创新度还不够，具体表现在：一是学习系统性不够，特别是对于新法律知识的学习还有待加强；二是业务技能虽较强，却单一，全面性还有待提高；三是对安全管理工作中出现的新矛盾、老问题所采用的处理方式方法还需更加细致、深入；四是对煤矿的安全管理还有待深入研究，需加大深度与力度，确保月度检查通报中要求的工作能够安排到位，落实到位，实现闭环。

四、今后努力方向

一是坚持学习，不断提高综合素质。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，深化对煤炭企业安全管理相关知识的学习。

二是加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。

三是进一步加强对煤矿安全管理和对上级一系列政策规定的学习，努力转变思想作风和工作作风，时刻牢记 “安全第一”，开拓创新，真抓严管，坚决完成xxx集团及xxx公司下达的各项任务目标。

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四是进一步加强对煤矿安全隐患的闭环管理，关关盯住，层层落实，努力增强煤矿的贯彻力与执行力，保障煤矿安全管理各项工作有序、高效开展。

五是在明确2014年安全生产管理工作总体思路的基础上，以“六项”管理为抓手，抓好安全责任落实、安全基础管理、隐患排查治理、外包工程管理、安全专项活动、设置安全管理红线、深化安全检查方式等十项工作。

以上述职，敬请领导、同事们批评指正。

述职人：xxx

2014年1月22日

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