2018年单位与个人党建述职报告

2018年，我办机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，围绕中心，服务大局，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展基层党支部规范化建设、创先争优、转变作风和廉政风险防控工作，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐败建设，为促进我办各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。现述职如下:

一、抓理论武装，创学习型党组织

（一）切实提高党员干部职工的“四个意识”，坚定“四个自信”。支部制定详细的学习计划，通过专题讲座、集中学习、个人自学、网络讲堂、专题组织生活会等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党中央决策部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初将政治理论学习内容细化到每周，每月确定一名干部领导，讲原著、学原文、悟原理，组织全体党员全面系统地学习了《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的最新理论成果，切实提高了坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导核心意识，为抓好意识形态工作打下坚实基础。

（二）建立起以制度建设统领全局的长效机制。对民主集中制、三会一课、党风廉政建设、学习计划、工作纪律以及财务管理等方面的制度进行了梳理和完善，建立了“学习讲堂”，完成了学习制度上墙要求，并制定了学习计划，以制度规范履职行为。二是推动制度落实。坚持“三会一课”制度，健全党的政治生活，严格党员管理，加强党员教育，不断改进内容和形式，做到制度化、经常化，把全面从严治党落到实处，奠定“两学一做”的制度基础。

（三）定期上党课、讲党课。市人防办将上党课作为抓好学习教育的重要载体，坚持领导带头、强化示范带动，以党课促学习，把学习融入工作中，把工作落实到学习上，以高质量的党课来丰富学习教育形式，结合党课，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，全面推动意识形态工作的落实。

（四）切实履行好党建“第一责任人”职责。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终坚持把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，建立了党支部书记为第一责任人的党建工作责任体系,党支部书记负总责，刘娜同志负责具体工作，将党建工作细化分项纳入全办工作目标管理,构建起了上下同心落实党建工作的良好机制。除此之外，每季度召开党建工作例会一次，总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二、认真落实党风廉政建设主体责任

（一）明确责任分工，落实党风廉政建设各项制度和规定。

一是年初召开了履行党风廉政建设主体责任的专题会议，将党风廉政建设工作任务逐项分解，落实领导干部一岗双责、明确分工、责任到人。查找人防工作的风险防控点，制定相关措施，规避廉政风险点，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。党风廉政建设和反腐败工作与人防业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是7月份组织开展了对各科室党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查，确保党风廉政建设和反腐败各项任务有效落实。全办上下干部职工严格按照人防法律、法规和政策办事，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到了勤政廉政。

（二）狠抓规矩教育，增强廉政意识。

一是牢牢掌握意识形态工作领导权，加强理论武装，定期组织政治理论学习和守纪律、讲规矩教育，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。加强阵地建设和管理，建立网络理论学习讲堂，使学习形式更加灵活，并积极开展廉政文化活动。二是利用每周五学习日，重点系统学习十九大精神，学习一《规定》、两《准则》、四《条例》相关规定，并将规定、准则、条例落实到党建和反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了《不忘初心  警钟长鸣》，通过反贪腐案例警示广大干部引以为戒，使全体党员干部职工增强了党纪法规观念和廉洁从政意识，警示党员干部职工自觉做到了不忘廉洁，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

（三）落实廉能管理，着力排除岗位风险。

一是着力强化道德法纪教育，清清楚楚“知风险”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好对《党章》和《廉政准则》的学习，增强党员干部职工的党性观念，提高反腐倡廉意识，让干部职工明辨是非，自觉端正思想观念，树立正确的人生观，构筑牢固的思想道德防线。二是着力理清岗位职责和权限，认认真真“查风险”。让干部职工充分认识到，每个岗位都有风险点，不管谁在这个岗位上都存在风险，围绕岗位权力运行的轨迹，梳理每个环节中的责、权、利之间的关系，从维护服务对象和岗位责任人的切实利益出发，有针对性地排查风险。

（四）建立长效机制，加强权力运行监督。

一是坚持完善建章立制，规范权力运行，为从源头上杜绝贪腐，构建惩治和预防贪腐体系。进一步修定了构建惩治和预防贪腐体系工作实施方案、财务管理制度制度。强化了对重大事项、重点岗位和关键环节的监督。二是加强了内控机制平台的建设，推进权力事项网上公开运行，认真执行党务公开、政务公开和办事公开等制度。三是重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用，在机关大力提倡了厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的修定和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生贪腐的漏洞。四是坚持公开办事流程，接受社会监督。通过网络、宣传栏等形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录等内容。保证了人防工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

三、扎实推进意识形态工作。扎实推进意识形态领域工作，积极落实意识形态责任工作制，建立了党建工作微信群，全体党员注册了党建云平台，建立了网上学习讲堂，以及制定了职工文明上网制度，开展网络信息监督，通过微博、微信、云平台积极宣传党的路线、方针和政策。

四、切实加强作风及纪律建设

（一）牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，深入贯彻十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党的主体责任，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和廉洁纪律。

（二）严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。深入开展了党风廉政宣传教育活动，带领全体党员参观了党风廉政教育基地，加强对党员干部的日常教育管理和监督，把纪律和规矩挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。能够自觉贯彻落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”。

五、突出问题整改落实情况

针对个人查摆和领导点评出来的突出问题我已全部整改，具体整改措施如下：

（一）加强政治理论学习，加强对世界观的改造。加强理论学习，积极运用“两微一端”，创新学习方法，坚持每天拿出1个小时、节假日拿出半天的时间进行自学，养成良好的学习习惯，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

    （二）坚定理想信念，加强党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在思想和行动上自觉按党性原则办事。要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党组织，依靠党组织。自觉接受党组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。

（三）改进工作作风，创新工作方法。一是积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。加强责任意识和服务意识，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。二是增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。不断完善和提高自己，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责的做好本职工作。　

   （四）工作要实事求是，敢于担当。权力观、政绩观不能偏离实际，不能偏离群众期待。在工作中不做表面文章，力求务实、清廉，立足人防各项工作实际，在人防工程建设，防灾减灾能力提升等方面有所进展。改变工作中重部署轻落实的现状，将工作落到实处。