临港产业区领导干部履行全面从严治党主体责任述职报告
按照会议安排,我就落实全面从严治党主体责任向县委述职如下,请各位评议。
一、履行职责情况
今年以来,临港产业区坚持党建引领促园区发展的思路,认真落实新时代党的建设总要求,坚持党建与经济工作目标同向、行动同步、落实同力,推动临港产业区转型升级,传统产业链加粗延长,实现园区经济高质量发展、社会和谐稳定与党建工作同频共振、互促共进。
(一)践初心,提高站位落实责任。一是加强政治理论学习。深入开展党员干部队伍教育,通过中心组学习、党员活动日等多种形式,提高政治站位,引导正确的政治方向,坚决维护党的权威,在思想上行动上与党中央保持高度一致。始终把纪律和规矩挺在前面,把全面从严治党责任落实到每个党员干部,深刻把握经济工作与从严治党的辩证关系,紧扣新时期新发展格局,推动园区高质发展。二是加强舆论引导,党工委不定期召开专题会议,研究分析园区意识形态领域的新动向、新形势,不断研究新情况、解决新问题。在做好新冠病毒肺炎疫情防控工作的同时,主动加强网络平台对疫情防控正面宣传引导,着力化解社会矛盾,及时有效调解12345反馈问题,把风险点扼杀在萌芽状态。深入企业协调解决员工疫情期间返企、企业复工复产面临的困难,掌握基层意识形态主动权,确保不出现导向错误,有效掌控园区宗教活动。
(二)领好头,着力打造党建品牌。实施非公企业党建"领航"工程,把园区非公企业党建工作与服务发展、服务社会、服务员工紧密结合起来,让非公企业党员迅速成为企业转型升级的领头雁,引领企业高质发展。一是“红色引擎”推动有影响。深入分析把握园区企业产业特征,党员分布情况,组建亚新钢铁、兴鑫钢铁、船舶企业非公企业党支部,实现动态党组织的有形覆盖和有效覆盖。二是“双向融入”联动有成效。组建服务企业党员先锋队、志愿者队伍,为企业提供“证照联办”“直通专办”“全程代办”等高效率服务,推动党建融入企业文化,实现企业品牌和党建品牌同步经营、同步提升。三是“党员骨干”带动有规模。推行党员骨干典型培树,在企业一线党员职工中发掘业务标兵、技术能手,亮出优秀党员的“软指标”。四是“产业精英”促动有层次。优化人才服务,采取一名班子成员与一名中层干部对接一家企业的人才,每月定期走访了解,帮助解决人才在干事创业和日常生活中遇到的实际困难。2020年,园区新建设项目20个,已完成投资总额12.78亿元.“领航”工程为园区的进一步发展打下了坚实的基础。
(三)正好行,营造风清气正发展环境。园区借鉴作风建设的典型经验和做法,在落实八项规定,持续转变作风建设上下功夫。针对县委巡视组和县委宣传部巡视巡查问题制定整改方案,明确整改任务,落实整改责任,完善考勤、公务接待、财务管理等10多项制度和整改措施,将整改工作与园区日常工作有机结合,教育、制度、监督三者有效结合,抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时提醒,对干部职工常“拎耳朵”、早打“预防针”,开展各种形式谈话9人次,给予2人党内警告处分。要求党员干部把作风建设落到实处,营造共谋发展、齐心干事、风清气正的良好氛围,构建“亲清”政企关系,取得了较好的整改效果。
二、存在主要问题
一是统筹兼顾不到位。在谋划推动经济发展上投入精力较多,在全面落实从严治党方面下功夫不足,对党建工作满足于把方向、出题目、交任务,持续抓、一抓到底的韧劲不够。
二是督察推动不充分。管党治党压力传导不够,致使落实主体责任自觉性不高、主动性不强。部分党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足。对个别落实工作不力、进展延缓等问题,提醒约谈的多,问责震慑的少,一着不让的狠劲不够。
三是作用发挥不平衡。党建活动载体不丰富,服务方式单一,特别是园区内规模小的企业,党员流动性大,没有专人专职,党建工作不够扎实;有的企业党建让位于经济发展,工作被动应付的多。同时,弘扬园区发展正能量的宣传报道在高层次报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度不足;意识形态谈心谈话开展相对较少;不能及时、准确把握党员、群众思想动态;党员干部8小时以外监管力度不够,党外人员意识形态教育管理不够严格,一如既往的干劲不够。
三、下步工作思路措施
一是压实责任。进一步学思践行党的十九大和十九届五中全会精神,深化“不忘初心、牢记使命”主題教育成效;从完善责任清单入手,明晰管党治党责任,做到全面从严治党与经济发展并重并举;加大述职述廉、考核督查、约谈提醒工作力度,层层传导压力,将全面从严治党工作项目化、具体化、责任化。
二是把准方向。积极塑造正确的价值观和舆论导向,加强对意识形态的统一领导,加强对园区党员干部意识形态工作教育、增强责任意识,提高政治鉴别力,把握正确方向导向,定期研判,及时报告意识形态领域情况,加强突发问题和重要事项专题会商和处置。
三是抓好整改。县委巡视组对临港产业区工作中指出的问题,确保条条有着落,件件整改到位,坚持目标不变、力度不减,在抓好整改的同时,更注重治本和制度建设,不断建立健全相关制度规范,构建长效机制。
四是强化廉政建设。持之以恒正风肃纪,持续抓好“八项规定”精神的贯彻落实,驰而不息纠正“四风”,根治一切不作为、慢作为、乱作为,及敷衍塞责、推诿扯皮现象。建立明察暗访、群众监督等多元督查机制,让有责必问、问责必严成为工作常态,使廉洁勤政、风清气正成为党员干部思想自觉和行动自觉。
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