某某公安局副处述职报告

第一篇：**公安局副处述职报告

我是2014年3月被聘为副处级领导职务的，目前，5年任期已届满。这5年来所走过的道路是不平坦的，机遇和挑战并存，成功与失败并存；这也是对自己思想觉悟、道德情操、工作能力进一步锤炼、塑造和考验的5年。5年里我做了许多工作，取得一定成绩，但也留下一些遗憾。下面，按照市局党组的要求，把5年来特别是2014年履行职责的情况和体会，向各位领导和同志们作一汇报：

第一、牢固树立事业心和责任感，认真履行职责，努力完成工作任务

按照组织分工，99年我分管社防科、自行车科及技防科工作，2014年分管社防科、110科及自行车科工作，2014年6月至今分管社防科和自行车科工作。5年来，在市局党组及主管局长的正确领导下，在处班子和同志们的大力支持和帮助下，围绕市局总体工作部署和“三个想一想”、“三项教育”活动，工作中深入务实，积极进取，严格履行自己职责，较好地完成了各项工作任务，有效地加强了我市防控体系建设。

（一）积极进取，探索和筹划社区警务改革。一是在2014年根据市政府六次会议精神，按照市局党组要求，完成了新的“110”警务的转轨任务，筹划组建了“110”勤务指导科。针对我市巡警和派出所重复接警、警务车巡察范围过大，带来的警力浪费等问题，按照市局党组意见，与巡警支队组成调查组，通过学习外市经验，结合沈阳实际，拿出比较符合实际的工作预案，经党组同意，将“110”接处警工作全部下放到公安派出所，同时，深入沈河分局试点派出所调查研究，通过扩大户籍民警责任区范围，增加管理户数，解脱户籍民警破案和治安案件处理的束缚，深化社区工作，充实刑侦探组、治安组力量，以保证“110”警务和派出所工作的正常运转。并据此组织完成了《关于“110”警务改革后加强社区巡逻防控工作的初步想法和安排》，结合警务战略工作在大东分局进行了试点，组织起草了“110”有关文件、规章制度和考核办法，建立完善了新的监督机制。二是紧紧围绕市局总体部署，积极开展创建安全城市建设和改革工作。在即不越位，又主动到位的情况下，做好分管的社区防范工作。按照领导要求，学习外地经验，在社区警务战略方面提出了“四队一所”的工作意见，为警务体制改革提供了依据。2014年9月，组织研究并下发了《关于进一步规范和加强全市居民区机动车停车场管理的通知》，履顺了居民区机动车停车场经营权与管理权关系，促进了机动车防盗系统工程的健康发展。

（二）稳步推进，强化了治安防范队伍的建设。随着社会的发展和进步，建立健全专职的群众性治安防范队伍已成为大势所趋。出于这一理念，5年来，我着力强化了四支治安防范队伍的建设。一是组建了4000余人的社区治安巡防队伍，亲自筹划并完善了一系列管理原则和规章制度，并于今年10月17日在市府广场成功举办了“沈阳市社区治安巡防队上岗启动仪式”。二是加强专职治安联防队伍的管理，巩固了原有的群防群治工作阵地。通过几年来的不懈努力，提高了联防队的工资待遇，集中更换了联防队服装，确立了联防队员与110执勤民警的捆绑式考核制度，使联防队伍更加适应新的治安形势和当前公安工作的需要。三是着手实施社区保安整建工作，探索群防群治组织的市场化道路。根据市局有关文件精神，目前，已建立建成了以社区保安服务中心为龙头的三级组织管理机构，现正积极进行试点和论证工作。四是与政法委、综治办等部门密切配合，加强对街道雇聘的群防群治队伍的指导和监督。

（三）开拓创新，强化了自行车规范化管理工作。99年接管自行车管理工作以来，推行了自行车分合式牌照，目前，已对300万辆自行车换发了牌照。为进一步规范我市自行车管理，更好地为群众服务，及时解决群众关心的自行车丢失后的招领和自行车交易市场混乱无序的问题，组织建立了“沈阳市自行车管理信息系统”，改变过去“一车一卡”查询管理模式，全部完成了252万条自行车基础信息的微机管理。几年来，组织筹划了对我市凌空、沙河子等旧自行车市场清理整顿；通过对自行车招领处和自行车交易市场进行了调查，经向市局党组汇报，征得同意，在今年成功组建“沈阳市公安局自行车招领处”和“沈阳市自行车交易市场”。针对我市自行车丢失比较严重的状况，积极在全市推广了民警马立群发明的“自行车防盗锁架”，现已在铁西、皇姑等区安装4000余个，群众反响较好。为加强自行车长效管理工作，几年来相继组织出台了《沈阳市自行车治安管理办法》及其《实施细则》，《沈阳市公安局关于进一步加强自行车长效管理工作的实施意见》等一系列规范性文件。

（四）求真务实，深入开展调研工作。5年来，紧紧围绕中心工作，拓宽思路，有的放矢地开展了许多调研工作。在可防性案件调研工作中，既抓全面，又抓个别。多次组织对三类可防性案件进行系统性分析，提供了一些有价值的预警性信息。同时，针对社会普遍关注的“双抢案件”，我市开锁业现状及农村农电设施被盗问题进行了专项调研，得到了市局领导的充分肯定。另外，针对自行车管理工作中存在的突出问题，组织开展了“车管所现状”、“全市自行车停车场情况”、“电动自行车现状”等调研工作，为领导决策提供了有利的参考依据。

（五）较好地完成了其它工作任务，没有出现大的失误。在“严打”统一行动、学校整治、消防安全整治、十强赛保卫、防范妙招推广、百日会战、城乡共建等临时性工作中，都能做到有条不紊，也取得了一定成绩，有的我处被评为先进，也有一些同志受到了奖励；在2014年主体工作中，完成了创安、重点地区整治各项指标；在同年初有奖征集“防范妙招”的基础上，经多方筹划，组织人员汇编了《百姓安全防范常识》手册，并与二十余家厂商进行了商谈，目前，已经累计印制260万册，并结合“两节保卫”工作、“爱民月”等活动公益性地发给群众，受到群众的普遍欢迎和社会各界的广泛好评。

第二、强化自身素质建设，不断加强党风廉政建设

一是努力改造“三观”，切实做到自廉自律。通过深入开展“三个想一想”和“三项教育”学习，一方面，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，进而更加增强了自己党性修养和政治素养，保证严格贯彻执行市局党风廉政建设工作会议提出的领导干部廉洁自律要遵守的七项规定和“局规”、“禁令”、“纪律”，并注意管好自己“8小时以内”和“8小时以外”活动，切实加强了自身清正廉洁建设，特别是在钱、财、物方面，从严要求自己，防止出现问题。全年，在各种审计工作中，分管科室未发生任何问题。另一方面，在“三个想一想”教育阶段及“三项教育”活动中查摆出来的主要问题得到了基本解决，各项整改措施落实的比较好。如针对深入基层调研次数不够多的问题，今年的很多工作不但做到合理组织部署，而且能够结合工作，深入基层，进行深入的调研指导。在“110”勤务改革中，还长时间扎根在沈河分局的试点派出所，并组织完成了调研报告。

二是抓好队伍建设，培养综合型队伍。通过学习，更加认识到抓好队伍党风廉政建设的重要性。因此，本着“两手抓，两手都要硬”的原则，注意抓 ……此处隐藏10096个字……余万元，挽回经济损失xx余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在“大走访”活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。xx年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，xx年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，精减55；涉及投资审批项目精减62.5；保留的行政审批项目审批时间压减53。

二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定

一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等xx组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患“双排查”和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了“虚拟社会”的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善“网上追逃”、“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“打黑除恶”等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。xx年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1， 刑事立案下降12.8。xx年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。xx年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续13年没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。

三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平

按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展“当十天民警”活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，xx年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。xx年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县（市、区）考核第一名的3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。xx年，推行对县（市、区）公安局的网上绩效考核制度，对县（市、区）公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。xx年1月份以来，全市公安机关深入开展了“千警进万家，警民联手保平安促发展”爱民实践活动，并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1－3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人（其中通过走访做工作投案自首的38人），取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。

xx年度，××市公安局再次被省政府评为民主评议政风行风先进单位，治安支队被评为全国打击“三电”行动先进单位，交警支队被省委省政府评为抗冰救灾先进单位，特警支队二大队、巡警支队四大队被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”，出入境管理处被评为全市十佳文明窗口单位，特警支队民警秦涛被评为全市十佳新人新事，在全省综治考评中，全市公众安全感、满意率同比上升5.93个百分点，对全市公安局、派出所满意率测评位列全省第一。

xx年以来，全市公安工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作离科学发展观的要求，离人民群众对公安工作的新期待还有不少的差距。主要表现在围绕中心，服务大局上存在差距，尤其是在理念思路和措施上缺乏创新；在驾驭社会治安局势的能力上存在差距。尤其是群众反映强烈的两抢一盗案件仍然时有发生，影响群众的切身利益；在队伍管理教育存在差距，部分民警执法行为不严格、不规范、不文明的现象和问题还不同程度的存在。

下一步，我们将紧紧围绕全市经济社会发展的工作思路和要求，紧紧围绕年初确定的工作目标，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，改革创新，锐意进取，扎实工作，全力做好国庆安保工作，为全市经济社会平稳较快的发展营造稳定、和谐的治安环境。