党委书记年度抓基层党建述职报告

党委书记年度抓基层党建述职报告

**党委书记 XX

2020年12月

根据县委要求，我就2020年抓基层党建情况述职如下：

2020年，坚持以钉钉子精神，持续抓好X书记点评时指出我乡的3个方面问题整改，通过落实主体责任、加强政治建设、加大基层投入、选优配强班子、加快后进整顿、建强基层组织等措施，目前，反馈问题已全部整改完毕。

一、履职情况

（一）强化政治担当，树牢主责主业意识。一是压实党建工作责任。坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，认真履行党建“第一责任人”责任。任职以来，以“五个基本”为着力点，《XX县基层组织规范年实施方案》为依据，制度化、规范化落实相关工作。先后召开党建工作专题会议2次，推动党建工作抓在日常、抓成常态。坚持重大事项集体研究，先后召开党委会3次，集体讨论疫情防控、社会稳定、经济发展及乡、村后备干部队伍建设等事项，促进党委决策民主化、科学化。二是强化思想武装和制度落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织开展党委中心组集中学习6次。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头落实领导干部双重组织生活、讲党课、谈心谈话等制度，通过冬季大培训、农牧民夜校等方式，引导党员干部勤学习、勤检视，严守政治纪律和政治规矩。三是强化系统思维落实政治任务。坚持把抓好疫情防控作为最大的政治任务，严格落实“八项预警机制”等常态化防控措施，加强油地联动，疫情防控持续向好态势不断巩固。坚持抓党建促乡村振兴，积极探索农村土地运转新模式、庭院经济新潮流，激发各族群众致富欲，实现基层党建与乡村振兴互融互促。

（二）狠抓基层规范，推动制度落地见效。一是学好“两条例”理清思路重点。注重在《条例》中找方法、寻路径，督促机关党员干部、村干部深入学习《中国共产党支部工作条例》《农村基层党组织工作条例》，定期组织测试，检验学习成效，为抓基层打基础奠定了坚实基础。二是抓好党员发展壮大先锋队。坚持将发展党员工作作为重大政治任务，建立村党支部培养联系制度，严格按照党员发展程序，注重男女、年龄结构比例，全年新发展党员共计65人。开展共产党员户挂牌“亮身份”活动，为全乡XX户共产党员户挂牌，组织全XXX名党员开展积分制管理工作，增强了党组织的凝聚力和吸引力。三是贯彻“两条例一意见”促规范提升。始终把落实“两条例一意见”作为抓规范促提升的有力抓手，规范落实“三会一课”、“5+X”主题党日、“四议两公开”等工作机制，今年以来累计开展主题党日活动50余场次。

（三）抓实队伍建设，调动激发干事活力。一是健全完善党员干部培养机制。完善村干部帮带培养工作机制，90%以上的村“两委”干部可以熟练使用计算机开展工作。二是积极推动年轻干部蹲苗历练。坚决落实“精乡强村”工作机制，选派5名XXXX成员到村任“访惠聚”驻村工作队第一书记，选派18名机关干部参与XXXX工作，选派30名干部参与学习培训，开阔干部视野，提升工作水平。三是注重调动干部主观能动性。严格落实关心关爱干部工作机制，保障日常请休假，经常性与干部开展谈心谈话，及时解决工作生活困难和后顾之忧。注重从政治上关心干部，积极推荐表现优秀的干部晋升职级，今年以来累计晋升12人，向组织推荐提拔1名内招干部担任副科级领导职务，推荐17名干部到县直单位学习，激发了干部干事创业的动力。

（四）坚持党建引领，有序推进乡村治理。一是强化乡村“一盘棋”治理思维。坚持和加强乡党委对乡村治理的集中统一领导，健全农村党组织主导的民主集中决策机制，严格实行村级重大事项决策“四议两公开”，认真落实村级“党务公开”“村务公开”，加强和改善村党组织对各类组织和各项工作的领导。二是强化思想引导推动移风易俗。积极开展各类典型培育，评选表彰“好家庭”798户、“好邻居”186户、“好科室”18个、“好干部”42人、“好商铺”55户，大力弘扬社会主义核心价值观。修订完善村规民约、持续推进群众“xxx治理、数据化分析”，村级自行化解纠纷70起，各族群众“自治、法治、德治”认知度、参与度显著提升。三是强化以人为本做实群众工作。深入贯彻落实“理清两笔账、感恩共产党”、“四知四清四掌握”、“六句话”、“三位一体”等群众工作机制。管好用活村民活动服务中心，持续深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，推进“群众工作十法”，统筹各支力量128人，对全乡178户团结关爱户开展包联帮扶，做好思想教育、释法宣传和政策帮扶工作。

二、存在问题及原因分析

虽然在抓基层党建方面取得了一些成效，但对标上级工作要求，仍存在一些问题，主要表现在：

一是破解新状态下党建难题不过。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手的问题还缺少行之有效的应对之策。二是能人党员先锋引领作用发挥不明显。随着小城镇建设的加速推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人党员在外打拼的多，回乡创业的少，

一是抓基层党建工作创新力度有待进一步提高。抓党员思想教育形式相对较单一，针对性还不够强，实践和理论相结合还不够，导致党员干部学习积极性、主动性不强，素质能力提升相对较慢。二是流动党员管理需进一步加强。部分村党员年龄结构不合理，文化层次相对较低，尤其是汉族村年轻人多数外出务工，留在村内的大多是年迈老人。对外出务工的流动党员在管理上办法不多，缺乏有效管理制度。

认真反思以上问题，究其原因：一是学习党的政策理论知识、基层党建业务知识有待提高，自身创新意识不强，思考和深入研究党建工作还不够，常常用老办法、老套路开展工作。二是结合形式发展变化，研究解决农村党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解乡镇发展历史遗留问题上，缺乏系统思考和深入研究，探索创新力度还有欠缺。

三、下一步打算

（一）聚焦主责主业不散光，扛起责任抓落实抓推进。认真履行抓党建“第一责任人”职责，督促落实党建“一岗双责”，定期召开专题会议，研究解决党建工作难题。加大党建工作督促指导和考核结果运用，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对责任不落实、工作任务推进不力的包村领导、第一书记、党支部书记从严问责，形成抓党建的整体合力。

（二）坚持政治建设不放松，固本培元强筋骨壮队伍。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神及第三次中央新疆座谈会精神。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、法律法规等教育。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，建立健全干部思想建设、作风建设长效机制。

（三）坚持大抓基层不换速，不断提升乡村治理水平。结合乡村换届契机，抓好党员干部队伍建设，选优配强村“两委”班子，壮大党员干部队伍。依托乡党校、“农牧民夜校”、村民活动中心等，强化国家通用语言学习教育。严格“三会一课”、“四议两公开”等机制。深化“访惠聚”驻村工作，选好用好第一书记。持续推进村级阵地“四化”建设，加大基层投入，保障村组织运转经费，突出服务功能，打造服务群众聚人气的村级阵地。

（四）坚持狠抓作风不松劲，巩固风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓作风建设不放松，及时发现和查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益、“四风四气”等行为。完善监督体制机制，加大督查检查力度，畅通群众监督举报渠道，坚决纠治损害群众利益等行为，着力解决群众反映强烈的问题。