校园规划与建设处领导班子述职报告

【概述】

结合当前工作需要，的会员“颉柠继”为你整理了这篇校园规划与建设处领导班子述职报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年是极其特殊、极其不平凡、极其不容易的一年，我们克服了新冠肺炎疫情、夏季洪涝灾害给工程建设带来的巨大影响，忠实履职尽职，主动担当作为，以时不待我、只争朝夕的精神风貌，克难攻坚，齐心协力，紧紧围绕校园建设规划、后勤保障、基本建设与维修、对外合作等中心工作，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政及工作作风建设，圆满完成年初各项工作任务，现报告如下：

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

处党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1、持续强化理论学习，政治意识、核心意识、大局意识、核心意识进一步增强，班子成员的政治敏锐性和鉴别力逐步提高。全年以学习习近平新时代中国特色主义思想为重点，着力提高班子成员政治理论水平、领导水平和决策能力。在理论学习中，我们坚持做到突出学习重点，明确学习主题，理论联系实际工作，通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持党支部学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，班子成员带头讲带头学。

2、强化民主集中制建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和集体领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。处内各项重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。年初，针对校建处的工作实际，处党支部进行了“集体廉政提醒谈话”活动；年中，每逢敏感时点、重要节点对全处职工及时提出廉政要求，进行廉政提醒；年末开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。

4、强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。年初新冠肺炎疫情爆发后，党员干部积极参加学校及社区疫情防控志愿者活动，党员干部在2月10日开始线上办公，确保2020年基建与维修项目顺利推进；以持续改进工作风为抓手，以尽职尽责的实干工作态度贯穿始终，服务大局、服务基层、服务群众的积极性和主动性明显增强，全处上下，乐于奉献，踏踏实实地干事蔚然成风。

二、科学谋划，精心组织，确保各项目标顺利完成

（一）加强校园建设规划与立项工作，完成“十四五”校园建设规划编制工作

1.组织第三方专业团队对“十三五”校园建设规划执行评估，多方征求意见，完成“十四五”校园建设规划编制工作，为校园规划建设谋篇布局。

2.启动校园建设修建性详细规划修编工作。目前正抓紧进行现行规划的执行评估和修编所需基础资料的收集整理工作。

3.开展储备项目土木未来馆、能源科学楼、经管综合大楼、智慧水利大厅、风雨操场、兴山产学研基地等项目前期工作，完成了项目建设必要性分析、功能需求调查、规模测算、选址分析等基础性工作。

4.全年完成校内立项40项，大型修缮项目省级备案33项,同时做好2021年拟实施项目立项工作，拟纳入省政府高等教育专项债券40余项。

5.完成研究生公寓（一期）建设项目省级备案工作。

6.加强校园建筑物、构筑物、地质灾害隐患点的安全监控，组织专业单位做好鉴定和治理方案的制定。

（二）加强学校基建与维修管理工作，超负荷完成校园建设工作

1.协调质量、安全与进度，推进生物制药与材料化工教学实验中心楼项目等学校重大项目建设工作。生物制药与材料化工教学实验中心楼项目边坡及场平工程于2020年7月22日开工，11月24日完成竣工验收，为主体工程顺利开工打下了坚实的基础。积极协调各方力量，克服各种困难，全力推进生材楼主体工程工作进展，项目于12月18日正式开工。克服新冠疫情影响和2020年恶劣的自然天气影响，完成大学路南北门道闸系统和校园边坡加固工程（二期）建设，为校园安全和师生生活安全提供了坚实保障。研究生公寓（一期）项目前期工作推进顺利，已完成了项目可研方案编制，目前正在进行项目方案设计。兴山产学研基地项目前期工作已经紧锣密鼓展开。做好水环楼项目及校医院交付使用后维保工作，水环楼完成维保事项40余项，校医院完成维保事项50余项。

2.统筹经费、进度与需求，全力完成科研与教学维修改造工作。协调项目进度与工程款支付，完成2020年湖北省政府高等教育债券资金项目申报及使用。截止2020年12月份，组织基建及维修改造工程验收55次。2020年完成计划内重点项目有图书馆中央空调改造项目、图书馆玻璃幕墙改造及采光屋顶建设项目、主校区供水管网改造项目、接待中心地块环境综合治理建设项目、北苑食堂餐厅及后厨改造工程建设项目、生命科学楼S2屋面防水整体翻修建设项目、计算机与信息学院电梯加装及周边环境综合治理建设项目、水科学与工程楼装饰装修工程、中区学生公寓改造项目、智慧教室条件改造（二期）等。主校区学生食堂天然气管道维修保养工程、南运动场维修改造工程等项目正在施工中，预计2021年1月完工。2020年计划外重点完成项目有百校工程-先进计算机中心机房（一期）电力增容项目、保卫处办公楼条件改善项目、结构厅室外山体滑坡应急除险工程、南苑食堂电力增容改造项目、外国语语言中心条件建设、军工试验场地改造项目及老干处活动中心加钢结构雨棚改造工程等16余项。2020全年签订维修合同110项，合同金额达4100万元。加强学校建筑物、高边坡、项目巡查及施工管理，全年未发生任何安全责任事故。

3.加强造价、工程款支付及结算管理，推动工程全过程造价管理。全年配合基建与维修工作，完成2020年基建维修项目清单及控制价编制48项，编制2020年年度房屋及基础设施维修项目动态管理台账，按照合同要求完成2020年工程款支付，支付次数约91项。加强工程造价动态管理，已完成基建及维修项目竣工结算审核55项，审减率9.4%。

（三）加强学校后勤保障监管与服务工作，推进后勤管理改革工作

1.加强后勤监管与服务。通过与后勤集团及时签订后勤保障协议，按时完成后勤服务考核工作、编制后勤保障经费预算、学校行政事业单位水电费预算等工作对后勤保障工作加以监管。

2.推进后勤管理改革。一是通过调研与反复沟通，已完成后勤保障经费“拨改付”方案。二是到省内外高校调研，为学校提交后勤服务与管理改革报告。

3.加强校园环境管理。推动求索溪沿岸环境整治工作，与市住建部分多次沟通，已形成明确意见。积极与市政府及市环保局沟通协调，完成空气检测、噪音检测设备的安装，校园环境保护工作明显提升。完成环保应急预案报备。严格按市府要求，督促积极开展垃圾分类工作。积极推进金家台老旧小区改造工作。

4.加强节水管理。认真学习贯彻《省水利厅省教育厅省机关事务局关于开展2020年公共机构节水型单位创建工作的通知》（鄂水利函〔2020〕319号）精神，积极开展节水型高校建设实施方案编制工作，配合做好用水单位水平衡测试工作。组织后勤集团，配合做好湖北省水利厅重点监控用水单位情况调研工作。完成省节水办节水型高校验收工作。针对为学生供应开水的需求，安排后勤集团安装开水器若干台。

（四）加强对外合作与遗留问题处理工作，努力维护学校利益

1.推进对外合作项目遗留问题相关工作。协调北门人才安置房性质变更工作，收集住房意见，与市政府多次沟通，为教职工谋求利益。继续推动国交中心违建拆除工作，已完成预验收。北门项目后续遗留问题正在采取法律途径依法解决，相关主要争议问题，已分别采取抗诉和上诉高法等方式应对。按照实事求是、依法依规、尊重历史、不留隐患的原则，稳步推进云锦、云霞小区专家楼补充协议签订工作。SOGO生活广场整体移交给后勤集团。顺利完成学府幼儿园竣工验收工及备案工作。茶庵村村民房产证办理工作正在推进中。

2.加强对合作项目的监管工作。依据合作协议对学府幼儿园进行严格管控，遏制无依据涨价行为，努力保障教职工切身利益。加强对凝聚新天地监管，多次组织相关单位对其进行消防、卫生、疫情防控等检查，以排除安全隐患。

3.加强学校土地征收相关问题处理工作。科技学院征地块，高新区已安排工作专班对地块上的固定建筑物清理完毕，将尽快移交学校。三峡高速西陵二路互通地块，高新区征我校44亩已落实校内土地评估单位。兴山产学研基地项目拟选址在兴山平邑口工业园公租房东侧空地，占地30亩，已签订框架协议。

（五）加强支部建设和班子建设，促进各项工作任务落实

1.切实做好班子建设，积极提高工作能力。以班子建设为基点，严肃党内政治生活，加强政治学习和业务学习，保质保量召开民主生活会，以身作则，坚持工作例会制度和重大事项处务会制度，合理安排处内各项工作，紧抓各项工作落实。

2.切实做好党员教育，积极开展支部建设。认真开展支部主题党日活动，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，学习了全国“两会”精神、十九届五中全会精神等内容，参加机关党委组织的普法教育，和《民法典》学习。积极参与新冠疫情防控，党员下沉社会，志愿服务树立行为规范，引导党员坚定理想信念，对党绝对忠诚，全面提高党员及全体干部的政治素养、思想水平。

3．切实做好廉政教育，积极推进作风建设。坚持开展党风廉政提醒活动，2020年召开党风廉政提醒会，制定了《校建处履职尽责风险点清单》、《工程建设风险点清单》。组织观看《权利之刃，滥用成殇》等警示教育片、开展党风廉政建设及爱国主义教育活动等，让全体干部职工时刻绷紧纪律红线，做政治上和思想上的明白人，培养全处党员同志的思想自觉和行动自觉，不断强化党员廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

4.切实做好部门管理，积极提升管理水平。积极理顺各项管理制度，进一步构建新基建工作体系，发布了《三峡大学工程项目分散采购实施细则》，《三峡大学基建与维修项目合同管理细则》，重新梳理并规范工程变更、合同变更等工作相关流程，规范完善校园基建工作，让基建工作有章可循，从而规范完善校园基建工作，提升基建与维修工作的管理水平与能力。

三、存在的问题和困难

1、基建及维修处内运行机制、职责边界、工作流程等有待进一步优化。一是当下及今后相当长一段时期内，学校基本建设、维修改造任务依然十分繁重，各科室之间职责交叉部分、工作流程不尽合理、执行不严格；二是基建及维修施工管理过程中程序完善令人堪忧，程序滞后，过程资料不严谨不详实不及时较为突出，痕迹管理有待进一步加强；三是对外合作项目遗留问题的处理及合作项目监管任务十分艰巨，统筹管理与协调难度大，潜在风险巨大。

2、队伍梯队建设有待进一步加强。基本建设与维修专业技术人员多年未进新人，年龄老化严重，人员严重不足，目前靠返聘、借调人员维持日常及重点项目运转，项目管理潜在风险令人堪忧。

3、干部职工执行力有待进一步提升。部分干部职工综合协调能力、组织能力、管理及专业技术水平与实际工作要求有一定差距，工作效率不尽人意，主动作为、超前谋划、担当负责的意识还比较欠缺。

4、事多人少的局面有待进一步改善。全处承担学校部分规划工作、后勤管理、基本建设与维修、对外合作项目遗留问题处理及监管，点多面广，工作负荷较重，积极性难于调动，工作效率难于保障，职工意见较大。