2021年对照检查材料

按照市纪委、市委组织部关于开好本次民主生活会的要求，本人通过党组集中学习和自主学习的方式，认真学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷等规定内容，更进一步的夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，在撰写对照检查材料前，本人结合工作实际采取走访调研、谈心交心的方式，听取和征求了干部、群众对本人工作的意见建议，并一一吸收到本人对照检查材料中。在撰写材料过程中，按照有关要求，本人紧贴“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现将有关情况汇报如下：

二、上年度民主生活会整改落实情况

（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

（二）牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助群众解决实际困难和问题。

（三）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照上级各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

(四)大胆开拓创新。必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。

三、存在的主要问题

（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。主要有“三个不够”：一是“学”的还不够深，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看报纸、读材料代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断掌握的还不够透彻、把握的还不够精准，没有把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，更没有真正活学活用到推动工作、指导建设中。二是“站”得还不够高，尽管自己始终坚持学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把分管的工作，放在国家和省、市推动高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性的思考研究。三是“看”得还不够透，虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感、很忧虑、有看法缺办法。

（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣落实党中央决策部署方面。主要是“三个差距”，一是抓党建工作融合还有差距，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重业务工作、轻党建工作的倾向，受事务性工作影响，对党建被动抓、应付抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作脱节的现象；二是抓组织功能发挥还有差距，落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活质量打了折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面关注比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。三是抓决策坚决贯彻还有差距，有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多考虑本地区、分管工作实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。

（三）在带头履职尽责担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”，一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。虽然自己能够尽心尽力做好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”、“六保”要求，在推动一些工作落实上，总觉得上有书记、局长掌舵，下有同志们划船，自己只要跟着走就行了，存在缺乏攻坚克难的勇气、甘于当“传话筒”的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧、创新意识不高，缺乏探索精神，有时存在还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯有一些老方法、老套路、老思维想问题、干工作，常规性工作多、亮点工作少。比如在扶贫攻坚工作方面，虽然围绕上项目、抓产业、搞帮扶上想了不少方法、下了不少功夫，但在激发贫困群众内在动力方面，抓的不够细致深入，创新方法不多，个别群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展人民群众利益作为根本出发点和落脚点，有时调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。

（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动经济高质量发展方面。主要是“三个不足”，一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，抓工作缺乏前瞻性和预见性，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上真正落地落底还不够。二是创新发展理念还有不足。工作中虽然结合工作实践，大力培育创新发展理念，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，制定一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽、境界不高，还去缺乏开放意识、合作共赢意识。一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足，在推动一些工作落实中，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余、闯劲不足，在工作思路、工作目标、工作举措上还缺乏大的动作，有时存在小进则满的情绪，满足于已有结果、既成套路，不愿争先创优、站排头、当第一，不求过得硬，只求过得去。

（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。主要是“三个还需”，一是严于律己还需更加自觉，能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时还不能高度自觉，有时受不良社会风气影响，认为适当的人情往来也是可以的，降低严于律己的标准。二是领导作风还需持续加强，对一些日常性业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全，对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化，对一些问题把握处理不够好，有时为了营造团结和谐的内部关系，尺度把握不好，有时带头转作风不够，特别是贯彻中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但在实际工作一些问题处理的不够好，影响了工作落实的质量和效益。

四、问题的主要原因

（一）思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大的问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等等根本性的问题，虽然也重视培养锻炼，但距离高标注、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心投入还不够。

（二）理论武装的急迫性不够。作为党员干部，如果不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正确的指导。剖析自己所存在问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关系，因此，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，导致对经济社会高质量发展缺乏深层次的思考，对分管工作的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消极思想左右。

（三）创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有些认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢，特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大，贯测落实上级决策部署不够坚决主动，存在依赖等靠思想，大胆闯、大胆试的胆气和魄力不足。

五、下步的努力方向

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习相关业务知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展业务工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。