车间工会上半年工作总结

灰水分工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，在公司党委、总经理班子和公司工会的领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥了工会职能，全面调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，全面完成了上半年各项工作任务。

一是加强理论学习，贯彻落实上级文件精神

今年以来分会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实公司十三届一次职代会精神，严格执行公司决策部署，积极发挥桥梁纽带作用,认真履行分会职能，不断改进工作作风、密切联系群众，增强分会组织的凝聚力和向心力，推动各项活动常态化、制度化、规范化发展，全心全意为广大员工服务，坚持以安全为基础、以效益为中心、以职工全面发展为根本，以深化人才队伍建设为抓手，围绕“工人先锋号”的创建，组织全体职工献计献策，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议等群众性技术创新活动，激发了广大职工的学习热情，全面推进了职工素质建设的进程。

二是创新载体服务大局，发挥职工主力军作用

我们始终坚持依靠群众的方针，尊重职工主人翁地位，充分发挥工会组织的优势，利用座谈调研、交流谈心、微信互联网等形式，将企业利益和职工利益紧密结合在一起，团结和动员广大职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。每月进行党员与群众谈心活动，从员工理想状态、生活质量、所关心企业的内容等进行了交流探讨，通过开展职工思想调研活动，凝聚了攻坚智慧，增强了克难信心，团结了一切奋进力量。工会还积极配合公司“安全文化建设年”“安全制度落实年”等活动，发动广大员工主动思考和参与公司文化建设和制度学习，提高了职工参与度。

三是加强业务培训，提升职工素质

结合创新创效的要求，车间每月初进行创新日活动，结合机组大小修和维护工作及灰硫系统设备实际情况，车间自主组织开展了工作票技术比武、检修工艺技术比武、脱硫循环浆液泵轴承装配培训、电除尘瓷套管安装注意事项、浆液循环泵联轴器找中心技术培训等活动；特别是机组检修过程中，组织青工进行业务学习、安全知识讲座等活动，以老带新，一对一帮教，理论联系实际等方式全面提高了青年职工的实际工作能力，为实现新老更替、提高检修质量、降低检修维护成本打下了坚实基础。   

四是坚持走群众路线，提高职工群众幸福感

将服务职工群众作为一切工作的出发点，坚持为职工办实事，坚持职工利益无小事，定期开展舆情分析分析，及时掌握职工动态，及时关注职工的热点问题，着力消除职工对企业生产经营发展的各种疑虑和困惑，帮助职工解决工作、生活上的实际困难，不断推进职工素质工程建设，大力开展结合创新创效活动、安全技能竞赛、劳动竞赛、合理化建议等有机结合，调动了全体干部职工工作的积极性和主动性。坚持开展“送温暖”“结对子”活动，切实落实“四必访”政策，对职工家庭生活中出现的困难及时帮助解决使困难职工体会到了工会组织的温暖。

五是积极参与公司工会组织的各项文体活动，丰富部门员工文化生活。

积极响应公司工会号召，踊跃组织并参加公司工会组织的各项活动。参加了公司举办的元宵佳节游艺活动、纪念“三·八”国际劳动妇女节”系列活动、“爱我中华 共筑梦想”视频及海报征集、“永争一流 建功有我”劳动竞赛及第十四届职工运动会等系列文体活动，通过这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动，进一步丰富了广大员工的业余文化生活，极大的鼓舞了员工的自信心，增强了员工团队合作意识和顽强拼搏意识，弘扬了企业精神，展现了企业风貌，逐步营造了一中温馨和谐、积极向上的学习氛围和企业文化氛围。

上半年工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以一定的差距，主要是：一是面对新形势、新任务，工会工作的创新活力还不够；二是参加活动的主动性和创造性有待进一步开发，对此，我们将在今后的工作中树立新标准，制定新目标，采取新举措，以实现新的突破。

二、2019年下半年分会工作打算

1、加强职工思想理论建设，坚持正确的政治方向。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分利用“学习强国”平台、工会分会会议、主题党日、日常培训等多种手段，确保学习内容进班组、进头脑，努力让职工群众听得懂、能领会、可落实，引导广大职工始终拥护核心，听党话跟党走，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，当好主人翁，建功新时代 。 

2、深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司、山东公司2019年年中工作会议精神及公司十三届二次职代会精神，团结引领广大职工全力以赴完成年度各项工作目标任务。深化“中国梦·华电梦·我的梦”主题教育，加强职工精神文明建设，筑牢健康文明、昂扬向上的职工文化根基。组织参加“庆祝共和国成立70周年职工系列文化活动。

3、积极推进职工创新创效活动的开展。大力营造职工想创新、敢创新、会创新的良好氛围，围绕生产工作，大力推进职工创新创效活动积极开展课题攻关和创新创效等工作，形成创新带动效应、创新驱动发展的良好氛围。组织开展“五小”、合理化建议、QC和职工先进操作法、工作法总结提炼等群众性技术创新活动，改进操作方法，提升管理水平，提高劳动效率。

4、 积极参加劳动竞赛。参加“勇担使命比贡献，建功华电创一流”主题劳动竞赛活动，组织参加2019年职工技能运动会和“工人先锋号”“安康杯”“巾帼建功”、机组大修竞赛等多种形式的劳动竞赛，力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造劳动光荣和精益求精的敬业风气。

5、持续抓好抓实班组建设。深化“五型”班组创建工作，及时组织开展班组月度评比工作，理顺班组建设管理体系，优化班组管理模式，加强班组长能力建设。总结提炼班组建设优秀成果，发挥好典型示范带动作用。

6、持续做好“送温暖”工作。要不断完善更新困难职工动态档案，对困难、患病或意外造成暂时生活困难的职工及时做好帮困工作。做好国庆节、中秋等节日走访工作，积极参与社会捐助活动。