竞争上岗演讲稿（信息网络中心主任）

第一篇：竞争上岗演讲稿（信息网络中心主任）

抓住机遇，迎接挑战（信息网络中心主任）

各位领导、各位老师：大家好。

今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。

我叫龙杨杰，现年36岁，大学本科学历，中教高级职称。**年参加工作，1994年调入长春八中，xx年担任我校信息中心副主任。我竞聘的岗位是信息网络中心主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

一是有较为扎实的专业知识，熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。自参加工作以来，我始终不忘记读书，钻研，思考，研究，不断地丰富自己、提高自己的现代信息技术的水平，还参加了现代教育技术研究生班的学习。

从1995年开始学习计算机到现在已有八年时间，在这期间多次培训我校教师，大多数教师运用媒体手段的熟练程度和技术水平有了很大提高。三年来我校教师制作的课件，在国家级至省市级各类教学课件评比中获奖的作品有100多件。xx年我被评为长春市信息技术先进个人。局域网管理、设备维护、网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

二是我有较为丰富的的工作经验。从1999年开始，协助学校领导设计和完善了我们电教设备，推动我校信息化的发展，我校现已建成校园网、双控式有线电视网、校园电话网、电子备课室、电子阅览室，在硬件建设的基础上搭建各种教学应用软件平台，包括教学平台、资源平台等。我校已被评为省级电教示范校，长春市电教资料开发基地校。xx年我校被评为长春市信息技术先进单位。通过多年的工作，知道电教工作的职责、任务和规范。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。以"认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作"为信条，言行一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我认为我完全能够胜任办公室工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任信息网络中心主任，我会认真做好以下几个方面的工作

1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高电教对各部门的服务质量。只有不断加强管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

2．工作上要摆正自己位置，合理分工、认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通，做到全体一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3．发挥自己的计算机的特长，合理规划学校的信息化建设，提高我们教师的信息技术水平，使他们能够运用技术表达教学内容、教学方法，优化教学结构。不断丰富校内教育信息资源，以利于资源共享，发挥技术资源的效益。在未来的三年中，伴随着国家课程改革实验的进一步深入，我校将继续坚持以信息技术与学科整合推动新型课堂教学模式的构建为主攻方向，将学校的各项工作更上一层楼。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任信息网络中心主任的工作是更有利于学校信息化的建设和发展的。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，"你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了八中事业而努力奋斗吧"

第二篇：主任竞争上岗演讲稿

今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。我走进*区民政局机关已有14个年头，回首过，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实；经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同共济的患难真情；从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，做人，在做事中体现做人。

目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳”作为条件。

本文来自织梦

创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的；二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效。

加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地政策；二是加强对低保专干的培训力度，努力他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍；三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。一是以户调查为重点，家庭情况，核准家庭收，坚持“谁户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；二是以评议、评审为重点，做到、公正，不搞一人说了算；三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算；四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，工作效率。

第三篇：总务主任竞争上岗演讲稿

总务主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同事、评委：

大家好！

首先感谢领导提供了这次竞聘机会，提供了一次展示自我的舞台。也感谢同志们在以往的工作中给我的大力支持。在总务处几年的工作中，可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗， ……此处隐藏1386个字……所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。

第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、 1

讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。

第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。

如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力： 第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到用心服务，坚决避免把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满意不满意为检验标准，及时听取领导和同志们的建议，改进服务。

第二方面：树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思考，

争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公平，使中心每一位员工能够愉快地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热情，创造出一流的业绩。

第三方面：推行内部管理创新。管理水平决定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：“管理无小事。”就是说管理要从细节处抓起，要从小处做起。作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推进创新举措，比如：如何更好的解决业务用车的矛盾问题？如何更好的实施资产的精细化管理问题？如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题？如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题？等等。

以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。

各位领导，各位同事，我一直坚定不移地认为：谦虚谨慎、脚踏实地、不断学习是获得成功的关键。假如我竞聘成功，我一定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作！

谢谢大家！

第五篇：办公室主任竞争上岗演讲稿

办公室主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

十二年前，当我第一次踏入大学校门口的时候。曾经看到过一句话至今印象深刻。“这是一个大胆毛遂自荐的时代，伯乐相中千里马的故事基本不会上演。”今天的竞争上岗，就是这样一个让大家大胆自我推荐，充分展开锻炼，相互交流学习的大好机遇。首先，我要感谢组织，感谢领导长期以来，对我的关怀和培养。感谢全体同志对我的帮助和支持。下面我简要汇报一下我对办公室主任这个职位的认识，我所具备的优势和关于工作的初步打算。不当之处，请批评指正。

办公室工作集综合性、广泛性、从属性、服务性于一体，是沟通内外，联系上下的桥梁和纽带。承担的任务和责任十分繁杂，是全局工作顺利开展，各项机制顺畅运行的“咽喉要道”。办公室主任的主要任务就是团结带领办公室全体同志，发挥好职能，开展好工作，服务好全局上下，保障局领导各项决策部署顺畅贯彻、圆满落实。

担当这一重任，我具备五个方面的优势。一是经验丰富。2014年12月我参加工作以来，就一直在局办公室工作，长期的

大量实践，使我积累了大量丰富有效的经验。同时，使我熟悉办公室工作的各个环节流程，特别是xxx提拔以后，我承担了更多的责任，使我对办公室工作的重要性有了更加深刻的认识。担任这一职务，我不存在交接方面的问题。二是知识全面。我所学专业为国际贸易，与我局职能相符合，还具备一定的文字基础和计算机知识。参加工作以后我始终坚持学习不放松，在领导的安排下，先后参加了公文写作、信息、保密、计算机等培训，进一步完善了自己的专业知识。并且我时时刻刻重视对上级的精神政策的领会和学习。较为完善的知识储备，使我能够适应这一全面性工作的要求。三是敢于担当。干好干不好是能力问题，干不干是态度问题，面对繁杂辛苦的工作。我从未退缩，从不逃避，始终工作在我局工作的第一线，这一性格特征，也使我能够符合这一岗位的要求。四是善于协调。协调能力是办公室工作的一项基本要求，我始终注重这方面的锻炼和学习。先后参与了我市多次大型会议和活动的组织工作，特别是旅游节和特博会期间，在领导的安排支持下，协调处理好了方方面面的关系，在自己得到锻炼的同时，也为工作的顺利开展做出了自己应有的贡献。五是年富力强。办公室工作十分辛苦，经常加班加点，早出晚归。我的年龄状况，使我能够胜任这一工作。由于年轻，我也能够好、更快的学习新知识，掌握新形势，适应新要求。

以上就是我所具备的优势，如果我能够获得组织上的信任和同志们的认可，我将重点抓好五个方面的工作。

一是抓住一个重点。围绕办公室的职能，扎扎实实完成局领导交办的各项工作，如公文运行、公务接待、公车管理、信息督查、保密机要、综合治理、节能降耗等

二是服务两个方面。全心全意、尽力竭力地为全局上下做好服务，对上服务好领导，对下服务好全体同志，努力使大家工作顺心顺利。

三是围绕三个中心。充分调动办公室工作人员的积极性，发挥好自己的所学所能，积极参与并全力支持当前我局的三个中心工作，开放招商、会展经济、围绕目标运行的内外经贸工作，力争做出新的贡献。

四是协调四个关系。积极主动、想方设法的开展工作，协调好与省商务厅相关处室的关系；与市委、市政府有关科室的关系；与市直各单位的关系；与下级商务部门的关系；努力营造出良好的外部环境。

五是坚持五个原则。1.实干原则。说实话、办实事，不说空话、不说假话，实实在在、认认真真的干。2.高效原则。全面提高工作效率，绝不拖沓，高效运转。3.优质原则。全方位提高工作标准，向先进学、向优秀学，向上级看齐。4.廉洁原则。落

实中央八项规定和有关纪律，不违规、不越权。5.严格原则。扎实执行我局的各项规章制度，落实局领导的各项决策，不该办的事坚决不办。

尊敬的各位领导、同志们。我有信心、有决心担当这一重任。如果此次没有获得组织上的认可。我也会毫不气馁，将继续认认真真、踏踏实实的做好本职工作，不断充实完善提高自己，

耐心等候组织的挑选。

谢谢大家