热站先进工作者发言稿

热站先进工作者发言稿

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

根据组织安排，今天很荣幸能由我在这里向大家汇报一下个人的工作思想情况。自参加工作以来，我一直从事着电气、换热站、对外服务等基层工作，同每一位同志一样，做的都是分内的事情，并没有取得什么大的成绩，但却得到了许多荣誉和领导们的认可、表扬，我感到非常惭愧。我认为这些荣誉的取得，得益于单位这个优秀的平台；得益于领导的关心与信任；得益于各位同志们的帮助与密切协作，我个人的努力其实是微不足道的。

下面，我把工作中印象比较深刻的的情况向各位同志汇报一下，请大家批评指正。

一、换热站工作：

根据领导安排，我负责换热站运行已有十余年，通过努力，基本保障了辖区内的平稳运行，较好的完成了领导安排的任务，主要是以下几个方面。

1、工作保障：我所在的秋月湖供热站，承担供暖的区域内数量较多的政府单位，以及东、西辽河；海河南、北；二村、三村等老旧小区；还负责着东、西鞠园两处区域，辖区内供暖情况复杂，如果出现运行安全等问题，将会产生较大影响，而本区域的供热管网系统大多使用二十年以上，严重超出使用寿命，运行故障率高，容易造成区域供暖效果不稳定，尤其是近年来辖区内住户的热需求不断增加，这些问题带来的影响更为明显，即使在夏季对设备、管线进行了及时的保养维护后，也难避免冬季运行时出现突发问题，由于管线在地下，冻土难挖掘，所以冬季供热抢修难度大，造成抢修时费时费力，更是增加了单位的运行成本，针对这些情况，在无法对老旧管网进行大规模改造的前提下，经过实地查看、认真分析，查阅了大量技术资料，提出了多套解决问题的技术改造方案，经过研究比对，确定了改进补水装置、改造恒压供水系统的方案，并负责了具体实施工作。这项技术改造实施以来，供暖温度明显趋于稳定，失水量、管线故障率均大幅下降，技术改造取得明显效果，使海河南北区、辽河、鞠园、二三村等老旧小区，较改造前一个供暖季减少抢修50余次，每年节约资金20余万元，这一技术也被我处在全处其他供热区域内推广使用。

每到冬季运行时，换热器的清洗就是个必须面对的问题，如果不定期清洗，换热器内容易板结水垢，影响热能转换，降低热效率，而原有的清洗方法是靠人工拆解后清洗，费时费工而且效果不好，还容易对换热器胶垫造成损坏，我从对空调机组清洗的方法中获得思路，创新换热站内各个换热器清洗方法，研究形成了不拆解换热器、封闭式酸式清洗方法，大幅提高了各个换热器维修效率和换热效果，使用20余年的换热器也得以延长了使用寿命，目前，此项技术已在市供热处较多的换热站推开，采用此方法清洗，每年可节省大量维修资金。

供热管线跑冒滴漏是供热运行中的常见问题，也是影响供热效果的最主要因素之一，而冬季外界气温低，经常出现冻土情况，导致地埋管线的泄漏更是难查难找，有时候光确定漏点都要耗费大量的人力和时间，即造成大量失水，又增加了维修成本，为给这类问题寻求解决方法，我通过广泛学习请教，积极尝试，曾与胜利油田供水公司合作测试电磁探测等方法，最终结合供热特点，总结出一套通过打孔测温方式排查漏点的工作方法。根据供热管线破损泄漏时热量随地下导热介质不同呈梯度扩散的特点，采取红外测温器直接测量地表温度结合区段分散打孔测量的方式，利用管线周边地表温度梯度变化，快速、精确定位管线漏点，简便易行、效果明显，一改过去漏水点只能通过大量土方开挖查找的方式，节约大量人力，更能大大加快漏水事故排查速度，降低对供热运行的影响。目前我处各区域抢修队伍已全面铺开此项技术，在冬季运行中，各抢修现场都会首先利用测温方法确定漏水地点，对保障市民供暖有重大意义。

供热行业是服务于民生的行业，相比于壁挂炉、煤炉、电暖气等取暖方式，集中供热，提供高效稳定的热源供应，让广大人民群众能有更舒适安全的居住环境，就是我们作为供热人的基本职能，所以哪里有问题，我们就冲到哪里；哪里群众需要我们，我们就盯在哪里，时时刻刻以“为人民服务”为根本宗旨，我们的供热工作没有昼夜之分，没有工作日与休息日之分，不会因为室外工作环境恶劣而停滞。

去年，我市迎来了百年一遇的大寒流，室外温度一度下降到零下18°左右，而我市基础供热设施的设计标准仅能达到零下7°以上，面对突如其来的大寒流，对供热管线以及应急抢修工作都是个严苛的挑战，随着气温不断降低，地下管线出现了不同程度的损坏，室外气温的大幅降低，带着棉手套都无法长时间工作，因为接触管线，管线内的水将衣服和手套打湿后，很快就会结冰，而冻土非常坚硬，挖掘工作难度大大提升，给管线抢修任务造成了很大的影响，面对出现的问题，我们不等不靠，不将责任推卸给天气，在各级领导的带领和指导下，不分昼夜的盯靠在抢修一线，高效及时的完成了多处的管线及设施抢修工作，确保了供热平稳运行，在大寒流期间保障了辖区内居民的正常用暖。

2、内部管理：近年来由于季节工招录难、管理难，对供热工作的正常开展造成了较大的影响，人员充足、技术过硬、各司其职是保障设备平稳运行、对外服务优质化的先决条件，为此，我把季节工招录当做供热季开始前准备工作中的头等大事，采取早动员、广发动、多联系的做法，每年九、十月份就开始积极联系季节工，争取骨干人员早到位，保障供热服务及时开展，同时依靠站领导的帮助，不断充实季节工队伍。另一方面，换热站季节工直接面对用户、代表我处形象，我始终坚持宁缺毋滥的招录标准，对工作态度不端正、思想品质有问题的季节工，一律不再录用，坚决剔除害群之马。

冬季运行期间，坚持每周开一次例会，一方面是为了开展思想教育和技术培训，确保每一名季节工都熟悉工作纪律、端正工作态度、掌握操作技能，确保每一个站点都能独立做好值班、设备维护、换热器清洗以及上门服务等工作，达到供暖工作有序开展、节省维修资金目的；另一方面也是深入到季节工群体中，听取他们对于工作及生活中遇到的问题和存在的困难，保证季节工们在工作期间能有相对舒适的工作环境，把更多精力投入到工作当中，提高工作效率。

3、用户服务工作：冬季供热期间，对外服务一直是换热站工作中的重中之重，用户偷暖、私自加装管道泵、私自更改供热设施、增加供热面积、工作人员私自送暖等问题，严重干扰正常供暖秩序、破坏我处形象，为供热工作的平稳运行造成了相当大的阻碍。多年来我始终坚守工作纪律，在各级领导始终如一的支持下，严格控制停暖送暖，对私自偷暖、加装管道泵、更改供热设施、增加供热面积等影响正常供热秩序的行为，坚决抵制、一抓到底，为此也得罪了不少人，每年都会遇到住户围堵、谩骂甚至威胁、跟踪的情况，严重干扰我的工作和生活，但是我觉得既然从事这份工作，就应该有所担当，对于用户提出的合理诉求，我们要积极整改落实，对于不合理的要求或者是威胁，绝不妥协。多年来随着我站外网治理工作始终保持高压态势，影响供热秩序，违反供热条例的情况逐渐减少，供暖缴费率不断提升。

4、夏季制冷工作：我站人大及局办两处换热站还要承担办公区域夏季制冷运行任务。随着制冷机组的更新改造，相比往年制冷工作的难度已经大大降低，为提升值班人员工作水平、帮助他们克服畏难情绪，我自己根据不同制冷机组给值班人员编制了对应的制冷操作流程和设备操作手册，在制冷前统一组织学习，制冷过程中也会经常前往查看设备情况，与他们一起交流运行情况，讲解各型设备的运行和原理，使他们能够掌握设备操作，并能做到节能降耗。

二、业务技能方面：

我一直认为，只有自身技术过硬才能更好开展工作，更好的起到模范带头作用，为此一直很重视业务技能的不断学习及提升。

通过之前参加多次市级和省级业务技能竞赛，虽然取得了一点成绩，但与一些优秀选手相比差距是很大的，对照下来，我也切实的感受到了自己拥有的优势及存在的不足，针对短板方面，我仍需要下大力气去学习，去钻研，但是不能只停留在理论层面，要把理论推向实践，在实践中一点一点扎实的提升。

在个人提升的同时，我觉得也要懂得分享，我们的工作不是一个人能够独立完成及面对的，需要的是一个团队的密切协作和共同进步，只有共同进步，才能更好的开展工作，我一直愿意帮助身边同志提升业务水平，毫不保留的把自己掌握的技术传授给他人，一起为供热事业共同奋斗和奉献。

在业务技能提升的同时，我认为，以身作则也是工作生活当中很重要的一个方面，榜样的力量是强大的，只有我做好模范带头作用，才能更好的推进工作，为此多和同志们交流，把自己的一些感悟传递给他们，尤其是对于年轻的同志，能帮助他们更好的成长，让他们少走弯路，我常在工作中说：只要工作态度端正，肯吃苦，不怕困难，没有做不好的事情、没有干不了的工作。

各位同志，我取得的一点点成绩，离不开大家的关心和支持。在以后的工作中，我依然会不忘初心，和同志们一起，在今后的工作中再接再厉，争取和同志们一起取得更大的成绩！