为了强化党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,2020年9月7号我组织院部中层领导班子开展廉政谈话工作,现就谈话中党员干部反映的问题及汇报的思想认识,结合目前基层医院发展工作的现状和局党组谈话心得,做针对我院党风廉政建设反腐工作打算,汇报如下:
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导,深入贯彻党的十九大精神,“不忘初心、牢记使命”,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,按照上级各项部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出工作重点,加大工作力度,狠抓责任落实,以更大的自觉性、更扎实的工作,坚定不移抓好党风廉政建设,推动全面从严治党,巩固发展廉政反腐斗争的胜利成果。
二、目标要求
一是加强党委对党风廉政建设工作的领导。突出领导班子履行“一岗双责”重点,切实加强对我院党支部党风廉政建设工作的督促和指导。 二是带头坚决遵守党的纪律。遵守党的政治纪律、组织纪律,严格执行上级重大决策部署,个人重大事项及时汇报。三是落实干部选拔任用制度,持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。规范干部选拔任用工作程序。四是加强作风建设。贯彻落实中央“八项规定”、“九不准”、“六个严禁”,对违法违纪行为查纠追责。五是强化对权力运行的制约和监督。坚持民主集中制,“三重一大”事项集体研究。落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质问等党内监督制度。六是要求领导班子成员认真履职。领导班子成员对分管范围的党员干部廉政及作风建设加强监督、提醒,做好配偶、子女和身边工作人员的思想教育工作。七是做好上级部署的其他党风廉政建设工作。
三、具体措施
1.认真落实党风廉政建设责任制
制定羊郡卫生院《2020年党风廉政、反腐工作计划》,设立工作领导小组,强化领导干部“一岗双责”意识。党支部书记为第一责任人,对党风廉政建设工作负总责;分管领导对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科主任为本科室党风廉政建设工作直接责任人。班子成员和各科室主任签订《羊郡卫生院全面从严治党主体责任目标责任书》,将任务层层分解落实,形成党风廉政建设支部书记全面抓,分管领导重点抓,科室主任具体抓的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
2.加强党员党性意识教育
2020年要继续开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,要充分利用“学习强国”学习平台,加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再教育,引导党员干部始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。加强党员思想教育,严格执行党纪党规,切实增强守纪律、讲规矩的自觉性。要自觉用好批评与自我批评,切实提高党内政治生活质量。要严格执行组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。
3.健全反腐倡廉制度体系
以内部管理、财务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、履职约谈制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性,切实增强全体干部职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
4.提升廉政风险防控机制成效
狠抓廉政风险防控机制,根据市纪委市监委要求,坚决把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,落到实处,争取将医院各方面查找的廉政风险点降到最低。
5.狠抓作风监督检查
以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用等为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理,定期对院部制定的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决存在的工作效率不高、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。同时要注重加强党内监督,要向细处下功夫,要抓早抓小,要从党员干部易触碰的小问题、群众反映强烈的突出问题抓起,避免小毛病发展成大错误、小问题积攒成大矛盾。
6.大力加强党支部建设
坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向,扎实抓好支部工作。要不断提升“三会一课”质量,明确内容和时间要求,严格按时、定时召开好“三会一课”。要不断强化党员队伍素质,要求广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先,自觉在工作中做到实事求是,真抓实干,时时处处发挥先锋模范作用,注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识,不断提升党员形象。
7.切实加强疫情防控工作
思想上高度重视,按照上级疫情防控文件精神,切实落实防控责任,把疫情防工作作为头等大事来抓,坚决打赢疫情防控阻击战。针对疫情防控号召党员干部先行,冲锋在前,充分发挥党员干部的模范先锋作用。
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