分公司支部党建工作调研报告

我司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高党员干部政治素质，切实用新思想武装头脑、指导实践；以全面从严治党为基础，营造风清气正政治生态；以制度建设为主线，找准企业风险点，增强防范意识；以多形式多内容的政治理论学习和业务技能培训，提高党员干部政治站位，强化政治意识。在党建引领作用发挥下各支部建设都得到新的提高，有力地促进了分公司工作全面发展。全体党员一以贯之践行党的政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，在推动库区日常安全管理工作、凝聚党心民心等方面发挥了积极作用。但党务工作人员断层、少数党员服务意识不强的问题在一定程度上影响制约了分公司党支部的全面建设发展。现将近期调研情况汇报如下：　

一、党组织及党员基本情况

分公司党支部，党员18人，其中：在职党员16人，退休党员2人。党支部机构健全，支部委员会配有书记、专职副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。

二、开展党建工作情况

（一）全面从严治党，强化党建引领。　　

在加强党支部自身建设方面，重点主抓以下几项工作：一是严格落实各项制度，增强党支部领导班子凝聚力。分公司党支部把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，紧跟党委步伐，积极落实全面从严治党工作、意识形态工作、宣传思想工作，优化了党支部班子政治分工，强化了党支部班子领导力。坚持每周召开一次支委会，会上班子成员逐一汇报近期工作，进一步增强了各项工作的联系与沟通。在我司党委的指导下，分公司党支部积极推进“达标创星”标准化、规范化建设，严格执行《公司基层党支部经常性督查指导工作机制》，6月初完成换届选举工作，成立了分公司党支部合并后的第一个支部班子，班子成员选优配强作风品行过硬，严于律己、遵纪守法，勇于负责、敢于担当。二是把加强学习作为推动党建工作扎实开展的重要手段。依托公司党委理论学习资料、支部理论学习材料在支部党员学习中持续组织开展习了以近平时代中国特色社会主义思想的科学理论体系等主题方面的理论知识学习；同时，分公司党支部坚持定期组织党员干部开展集中学习活动，通过政治理论的学习不断提高党员领导干部适应新形势、解决新问题的能力和本领。

（二）全面贯彻新思想，落实“四个到位”。

按照习总书记“四个到位”的要求，进行对照学习，做到逐个到位，并抓好每个具体环节的落实，确保做到“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。做到坚持把“四个方法”全面贯穿于主题教育中，为巩固第二批主题教育成效，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，分公司党支部将党建工作条例、意识形态导向、突发事件应急处置、消防安全等主题精神作为培训重要内容，以集中培训的形式，立足岗位开展年度培训计划，将政治理论学习和企业中心工作紧密结合。

（三）提升党员政治修为，打造高素质人才队伍。

分公司党支部高度重视党员队伍的建设工作，努力从企业实际出发，以增强党性修养、提升队伍素质为重点，多措并举、求真务实的开展此项工作。一是加强学习提升党员素质。以“三会一课”为载体，结合实际制定学习计划，强化对理论知识的学习。特别是今年，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，将学习党章党规、习近平系列重要讲话精神、了解当前的形势和任务等作为重点学习内容，使广大党员真正领会其内涵和精神实质，务求学有所获、举一反三，切实提高广大党员的综合素质。二是搭建平台发挥党员作用。运用“福州党建超市”“链工宝”等平台，使党员在安全生产、廉洁从业等各项工作中发挥党员先锋模范作用，并时刻严格要求自己，营造“安全意识浓、工作业绩佳、廉洁自律强”的工作氛围，为企业的健康、有序、和谐发展提供正能量。三是慎重发展夯实党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持党员标准，把好发展党员入口关和质量关。严格党员发展程序，对考察、培养、公示等各个环节严格把关，做到成熟一个发展一个，真正把符合标准、能力强、业务精、作风正的积极分子吸纳到党组织中来，从基础做起，夯实党员队伍，保持党员队伍的先进性和纯洁性。截至目前为止，分公司党支部党课学习4场，专题研讨5场，党日活动17场。

（四）加强阵地建设，巩固意识形态根基。

一是加强领导，增强组织功能。明确分公司党支部书记作为第一责任人，全面主持基层工作，副书记常驻基层“面对面”指导，把加强国企基层党建工作作为统揽全局的大事来抓。积极配合公司党委党建工作目标考核，党支部书记每年履职落实情况向公司党委述职，配合问题整改、督察指导，强化对基层组织建设的领导。二是牢牢把握意识形态导向，提升防腐拒变能力。分公司党支部班子成员长期扎根基层指导工作，掌握员工思想动态，做好意识形态导向工作。通过与党委签订的廉洁风险防控表和廉政风险防控表，提升了基层党员干部的防腐意识，明确了企业基层党员干部个人主体责任，抓牢了企业基层党员干部意识形态导向。三是严格监督指导，注重制度建设。分公司党支部着重加强制度建设，建立健全组织、生活制度和工作制度，党支部书记将每年履职落实情况向公司党委进行述职，积极配合党群部、监察审计部开展问题整改、督察指导等工作，对基层党建工作形成“目标明确，责任到人”的机制。切实履行“三重一大”制度，充分发扬民主，广泛听取意见，规范法人治理结构，保证党对一切工作的领导。按照市国有企业“对照整改、全面提升”行动方案的要求，分公司党支部在党委指导下组织召开组织生活会。会前，分公司党支部紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，精心组织党员领导干部深入学习习近平总书记关于重大疫情防控工作、贯彻新发展理念、做好经济工作等重要论述，对福建和福州工作的重要讲话与知识批示精神；学习研讨《习近平在福州》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福建》等采访实录；进一步认真学习研讨全市国有企业全面从严治党警示教育会精神和王宁通知的讲话精神。通过对通报中的重点问题和典型案例的剖析，认真反思自检广泛征求意见，及时开展警示教育，确实做到举一反三，在通报的学习中汲取经验教训，并深入开展谈心谈话，严格按照会议制度开好组织生活会。

三、基层党建调研发现的问题

（一）理论学习还不够深入。分公司党支部能够带领党员时刻加强自身党性修养，认真学习贯物习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习内容上更多侧重于传达会议精神、政策文件、领导批示和党建理论文章的学习，常规化的学习多，多元化研讨学习较少。

（二）党建工作理论联系实际不够。结合主题教育，分公司党支部不断坚持完善学习制度，坚持支部班子领着学，班子成员带头学、党员个人积极学。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中全会精神,不断提高理论修养和政策水平。但仍存在理论联系实际不够，攻坚克难精神不强等问题，不能把开展活动与本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够。

（三）政治思想觉悟有待提升。由于支部委员岗位分散，肩负的工作任务繁重，开展集中学习教育的次数和力度不够，部分党员对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的重要性认识不够。在严守政治规矩，践行条例准则时，少数党员在思想、行动上与上级党组织的要求出现偏差。在强化履职担当，确保抓实见效中，存在不敢作为、不敢担当现象。

（四）党务工作人员配比较少，人员即将面临断层困境。

四、改进措施的建议

一是以党建活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。严抓党内政治生活，加强党内监督，严格按照“三会一课、“两学一做"制度要求全体党员，督促每个党员都通过“学习强国”学习平台来学习党的政策方针，使党员“不忘初心牢记使命"，让“学习在路上，永无止境"发挥出正能量，发挥党员模范带头作用。

二是结合实际强化履职担当，确保抓实见效。深刻领会上级决策精神实质，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，为群众谋实干事，在工作中干出追求、干出责任、干出正气。有针对性的采取措施，督促整改，严抓落实，确保学院重大决策部署全面贯彻落实。

三是严格党的纪律规矩，确保党令政令畅通。严格党组织生活制度，在组织生活中锤炼党性、提升能力。进一步完善党的制度建设，根据《准则》和《条例》规定，进一步健全完善规范化建设各项制度，并严格遵守落实到位。结合讲党性、重品行、做表率活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识。加强从严治党，严守政治规矩，践行条例准则，增强防腐拒变能力。