××××局××年综治维稳工作总结

××××局××年综治维稳工作总结

省综治委：

××年，在省委省政府的正确领导下，在省综治办的指导帮助下，我局按照省委、省政府安排部署和年度综治维稳目标管理责任相关要求，加强思想引导、注重预防预控、狠抓工作落实，综治维稳达到预期效果。现将全年工作总结如下：

一、 主要工作成效

综治维稳是一项社会系统工作，只有全局干部职工充分认识到重要性和必要性，才能把这项关系每个公民、家庭、单位切身利益的工作做好。今年以来，我局坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，党员干部努力践行“四讲四有”和“五好五带头”，坚持“两手抓两促进”，紧紧围绕工作中心，认真贯彻落实综治维稳各项要求，综治维稳工作稳步开展。

（一）加强组织领导落实工作责任。年初印发《××年综治维稳工作指导意见》、《××年综治维稳工作任务分解方案》，召开全局大会逐级签订《综治维稳（平安建设）工作目标管理责任书》，加强任务分解和组织领导。成立了局党组书记、局长××为组长，局党组成员、副局长为副组长，各处室领导为成员的综治维稳工作领导小组。根据干部轮岗交流和人员变化情况，及时调整综治维稳工作领导小组，明确职责要求和任务分工，形成了单位一把手为综治维稳工作“第一责任人”，分管领导具体抓，机关党委抓贯彻，每个处室抓落实的工作格局。

（二）加强学习部署提升思想认识。把综治维稳内容列入党组中心组和“两学一做”学习计划。采取个人自学、支部组学、党组领学、辅导促学的方式，把党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习总书记系列重要讲话，《党章》，《宪法》以及省委关于综治维稳工作的决策部署等内容列入党组中心组和“两学一做”学习内容，组织干部职工学法用法，参加法制在线考试和学习，提高了干部职工的法制观念。建立会议机制，把综治维稳工作列入党组会议、局长办公会和支部会议，做到综治维稳工作与业务工作同部署、同检查、同考核。建立监督监察机制，把综治维稳工作与普法、反腐倡廉和党风廉政建设一同督查考核，确保综治维稳工作得到落实。

(三)加强统筹推进做好互促提升。将综治维稳、平安建设与“七五”普法宣传教育相结合，与党风廉政建设和党员干部进社区活动结合起来，支持和配合社区的综治维稳工作，做到综治维稳工作与其它工作相互作用，相互推进。严格执行综治各项措施，严肃开展特殊人群排查管控工作，严禁干部职工参与邪教组织，杜绝集体上访、请愿等事件，严禁参与赌博、淫秽、吸毒、贩毒等违法活动，加强与公安、消防等部门的沟通联系。一年来，我局干部职工无参加非法宗教、邪教组织，无人员赴京上访事件发生、无刑事案件、无犯罪行为、无火灾事故、无人员伤亡的重大责任事故，无一起因预防处置不及时、不得当、造成人员伤亡治安灾害事故，无吸毒赌博现象。

(四)加强内部防范做到防微杜渐。我局从实际出发，围绕“平安单位”创建突出工作重点，做好单位的防火防盗工作，建立健全门卫制度，坚持节假日安排值班领导和值班人员，实行零报告制度，加强单位内部安全防范，为单位职工创造安全的工作环境，切实做到“管好自己的人，看好自己的门”。继续加强保密工作，组织干部职工学习保密规定和法规，实行涉密材料定人定责保管和8小时退回制度。注重纪律检查和考勤考核，严格执行党员领导干部出国报备制度和干部职工请销假制度，各处室及时关注和报告人员流动情况，加强对重点人员的管理，按照规定清理落实重点人员、涉毒人员和两劳释放人员，做到“不缺位、不遗漏、不放松”。

(五)加强宣传引导营造舆论氛围。我局充分利用××网、政府信息公开网、微官网、党建宣传电子屏及宣传展板进行相关法律法规宣传。同时结合内部刊物，广泛宣传招商引资政策法规和综治维稳工作动态，极大地增强了干部职工和服务企业的法律意识，为社会稳定和谐营造了良好的舆论氛围。

(六)加强道德教育延伸综治成果。我局在巩固去年成绩的基础上，继续开展平安建设，把“平安家庭”创建活动作为单位稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入全局工作规划，列入评先树优的考核中。引导广大党员干部积极接受道德教育，监督教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立健康的生活方式，劝阻社会不文明现象，引导党员干部从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。

二、存在的问题和明年工作打算

虽然我局在××年的综治维稳工作中取得了一些成绩，但离省委、省政府的要求还有一定差距。主要表现在以下几方面：一是综治维稳工作与业务工作结合得不够紧密，招商引资业务单一，人员构成相对单纯，综治维稳工作与招商业务的联系性不强，结合度不高；二是工作台帐不够健全，部分工作没有及时纳入台账；三是抓综治维稳工作的创新思路和方式手段不够。针对存在的问题和不足，明年我局将重点从以下几个方面开展工作：

一是加强宣传教育，提高思想认识。加强对各处室负责人的宣传教育，增强其对综治维稳工作重要性必要性的认识。加强对全局干部职工综治维稳的宣传教育，强化综治安全与人人息息相关的思想。

二是加强预防预控，消除安全隐患。及时摸排掌握干部职工思想动态，作好矛盾隐患排查化解工作；指导各支部和基层党组织做好综治维稳工作，提早预防机关和关联企业中可能存的安全隐患和不稳定因素。

三是完善应急制度，加强工作针对性。虽然我局结合实际研究出台了突发事件应急预案，但重大事项社会稳定风险评估机制及预警机制尚未建立，下步要加强与公安、消防部门的联系，在有关部门的指导下，逐步建立评估预警机制。

四是积极抓早抓小，做好信访维稳工作。加大矛盾排查和化解力度，及早发现本单位可能存在的信访问题，采取有效措施解决问题、化解矛盾。