机关事务管理局2019年上半年工作总结下半年计划

市局领导来丰调研汇报稿

各位领导：

    今天，张局长、孟局长和郭主任不辞劳苦，莅临丰县调研指导工作，充分体现了各位领导对丰县机关事务工作的关心和支持，更是对我们干部职工极大的鼓舞和激励。首先，我代表机关事务中心全体人员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导简要汇报下丰县机关事务工作近年来的开展情况及下步打算。不妥之处，请批评指正。

一、机构基本情况

（一）机构设置及人员编制。2016年3月，经县编办批准（丰编办〔2016〕11号文件），将原丰县人民政府接待处正式更名为丰县机关事务管理服务中心（以下简称事务中心），正科级建制，核定编制11名，一正两副。目前，事务中心副职2名，在编人员8名，借用县政府办行政人员6名、工人11名。科室为7个，分别为办公室、公务接待科、公共机构节能科、公务用车管理科、综合管理科、安保科、国资科。中心成立了丰邑后勤管理服务公司，在职职工35人。

（二）职能范围。主要职责为负责县级党政机关办公用房和公务用车管理，集中办公场所内的物业后勤、安保绿化，县级机构公共节能以及县委县政府重要公务接待活动。目前保障集中行政办公场所的物业三处，服务总使用面积49783㎡。

（三）制度建设情况。近年来，我们逐步形成了包括食堂管理、安全保卫、设施维修、绿化卫生、服务保障等管理制度和工作规范共20多项。组织编印了《机关后勤采购暂行管理办法》《机关食堂物品采购及仓库管理办法（暂行）》《内部管理制度》《聘用人员人事机制改革及职务工资晋升方案》等16项配套制度，逐步形成了规范的工作流程，规范了日常管理工作。

二、主要工作完成情况

（一）党建先行，全面提升机关效能。事务中心党组不断加强党建工作，建立健全意识形态领域分析研判常态化、制度化等各项机制。认真落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，把党建及意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，推动两项工作互促共融，同频共振，同时不断建立健全机关各项管理制度，规范机关效能建设。一是提高政治站位，全面提升机关党建水平。扎实开展“两学一做”“十九大精神学习”“习近平新时代中国特色社会主义思想”等学习教育活动，坚持班子成员带头参加学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活，班子成员分赴基层科室讲专题党课，形成上行下效、整体联动的总体效应。二是突出示范引领作用，全面加强机关队伍建设。多措并举加强机关干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的后勤服务队伍。组建青年志愿者服务队，积极参加文明城市创建、扫雪抗灾等各项社会公益活动，展现党员风采。参加市局组织的“岗位练兵技能大比武活动”，5位选手获得各专业“岗位标兵”“技术能手”称号，荣获徐州市综合奖评比二等奖。2018年度县直机关绩效考评在全县同类型单位排名第六名。三是完善机关制度，全面加强党风廉政建设。注重党纪法规学习，增强廉政意识，每周组织开展反腐倡廉学习教育。举办了“党风廉政教育暨机关作风建设工作会议”“珍惜自己的工作岗位”主题讲座，实地组织了“参观看守所警示教育”活动，集中一周时间开展传统文化道德教育、公文写作、接待礼仪、消防应急、拓展训练等系列机关规范化建设培训活动，既增强了全体干部职工的廉政意识，又提高机关人员的综合素质、道德修养水平，提高工作效能，树立机关事务管理的良好形象。

（二）规范操作，扎实有序推进公务用车制度改革。按照市车改办统一要求和部署，顺利完成党政机关、企事业单位公车改革任务。深化公务用车制度改革，完善公车平台运行规章制度，持续推进公务用车信息化管理，实现一车一档、统一标识，做到公务用车基础信息完善、准确，调度使用方便、及时。一是规范公务用车制度管理。先后出台管理规定和规章制度10余项，对车辆申请、车辆调度、车辆维修、油耗统计、费用结算等环节进行了规范。二是运用派驻与集中管理相结合的管理方式。平台管理车辆302辆，包括应急车辆122辆，执法车辆180辆。平台累计处理信息2290条，安全行车距离40000公里，科学有效保障我县机关事业单位公务出行工作。三是积极引进新能源汽车充电桩项目。为缓解我县车辆更新压力，有效降低公务用车购置及运行费，补齐我县车改后公车运行短板，通过积极协商对接，完成13个政府充电桩的调试工作，为下一步推进新能源汽车项目推进奠定了基础。

（三）精心接待，圆满完成服务保障任务。一是牢固树立责任意识和精心服务意识，不断提高服务水平。近年来，圆满的完成了国家、省、市、及各县区来宾的接待任务400批次，8000人次。充分发挥公务接待的桥梁纽带作用，主动服务于我县发展大局。二是严格接待标准，努力推行节约型接待。严格按照“八项规定”精神要求，力求节俭，杜绝铺张浪费。目前我县机关食堂高效运营，食堂的接待工作餐节约了成本，娄勤俭书记来丰调研、全市重大观摩活动等重要活动都安排在食堂接待，获得各级领导的一致肯定。据初步统计，机关食堂接待比在酒店接待节省40%以上的费用。三是完善接待审批机制，规范接待流程。采取事前公函、公务活动交办单、接待清单等接待手续，逐步实现了公务接待管理的规范化、公开化和透明化，推进了节约型机关建设。

（四）办公用房管理工作深入推进。一是严格管理，认真开展党政机关办公用房清理整改工作。实地专项检查6次，其中突击检查2次，检查领导办公用房32间，查处超面积房间3处，对超面积的单位全县进行了通报并立即进行了整改。二是扎实开展办公用房调查摸底工作。对全县党政机关现有办公用房面积加大摸底清查力度，重点完成了总部经济园、开发区审批中心大楼、园林局、无锡办事处、南京办事处、异地干部周转性住房等情况的调查摸底工作，为县委县政府统筹规划办公用房提供了详实的参考数据。三是高效规范做好机构改革办公用房保障工作。提前谋划，统筹协调，周密部署，按照集中集约、依法依规、实事求是的原则，扎实做好办公用房调配相关工作，确保涉改单位办公用房及时有序调配到位。扎实做好了县种子公司、福利服装厂等9家经营性事业单位改革的办公用房的调查摸底工作，规范高效做好了台办、民宗局、统战部、开发局等20余家党政机构办公用房的保障任务。

（五）积极创新，打造高标准服务保障工作。全力构建334管理服务体系，即服务质量最好、服务时效最快、服务内容最广的“3个最”；设备设施运行零事故、车辆安保工作零事故、重大活动保障零事故的“3个零”；建成一流队伍、强化一流管理、打造一流服务、树立一流形象的“4个一流”服务品牌。一是大院安保管理不断加强。坚持每日巡查制度，对机关大院内供电、燃气、消防等方面存在的薄弱项和隐患进行联合巡查，对发现的问题进行挂号督办，限时解决。提升门岗礼仪规范和服务意识，统一配备安保服装。二是物业服务保障水平进一步提高。建立快速反应机制和应急机制，实 ……此处隐藏17025个字……。 

　　    2、后勤管理。加强保洁工作日常管理，严格执行卫生评比标准，加大对保洁工作的督查力度。今年上半年大小型项目维修34项。主要完成了二号楼上水主管线抢修更换，教育局防水修补，球馆增添了4套健身器具。特别是全区公共机构单位厕所对外开放耗时2个月，通过走访及摸排随即确定了22家厕所对外开放挂牌单位，制定了金川区机关事业单位内部厕所对外免费开放工作方案，改造厕所两家，通过标示牌、导向牌、门牌，使单位厕所清楚的面向大众、方便大众。半年来完成大、小型维修638余次，确保了各公共设施正常运行。为全区党政机关正常运转提供了保障。 

　　     3、公务车辆管理服务。一是进一步完善相关制度，积极开展优质服务活动，加大驾驶员服务意识的培训，使之形成单位光荣我光荣的良好意识。二是严格执行公务用车定点保险，购买车辆保险67辆。实行“专人专管、定点加油”管理，并单车核算建立“一车一册”台账。加强了维修管理制度，2019年6月新招标8家汽修厂做为以后定点修理厂家。上半年共修理131批次，年检车辆37辆，加强了车辆管理，车辆集中停放，统一调度。三是完成了车辆调度平台调度派出车辆1112台/次，累计行驶里程20万公里，同时建立了相关派车台账并妥善保存。 

　　4、公务接待管理。积极贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委十项规定，严格执行《金川区党政机关公务接待工作管理实施细则》，按照“规范服务、务实节约、简化礼仪”的原则，严明接待纪律、压缩接待费用，明确接待范围、标准，认真做好接待管理工作，积极提高接待服务水平。完成了中亚—中俄经贸文化交流特色小镇项目及英雄孟兆星家属等多项重大接待。上半年共接待122批客人，达2119人次，其中公务接待1432人,商务接待687人，较好地完成了我区各项公务接待任务。 

　　5、公共机构节能。强化公共机构日常节能管理，制定了《公共机构节能工作管理制度(试行)》，开展了以“绿色发展，节能先行”为主题的节能宣传周活动和以“低碳行动，保卫蓝天”为主题的全国低碳日活动。6月19日，区机关事务局牵头组织在文化广场开展了集中宣传活动，组织区机关单位在人民文化广场采取了悬挂横幅、展板展示、现场讲解、咨询服务、发放彩页和宣传品等方式宣传节能法规，普及生活垃圾分类等低碳节能相关知识。2019年金川区机关事务管理局获得“国家级节约型公共机构示范单位”。 

　　    6、会议保障。认真做好会场布置、卫生清洁、茶水服务等工作，加强会议灯光、音响设备、空调以及线路等设施设备的维护检修，利用节假日对报告厅会议设备、墙面、空调、桌子、进行了更换，确保了各类会议的顺利召开，上半年以来在会务组全体工作人员的共同努力下，完成了大小会议共280场，圆满完成了金川区党代会、两会、妇代会等会务服务工作。 

　　7、安全保卫。一是成立了以局长任组长的安全保卫工作领导小组和处置突发事件领导小组，并制定和出台了有针对性和可操作性的处置突发事件预案。建立和完善了《门卫值班制度》《固定岗值班职责》《流动岗岗位职责》《交接班制度》《夜间巡查制度》等。强化安保人员业务培训，提高安保人员安全意识、责任意识。严格执行24小时值班制度，对进出人员严格的查验登记。 

　　8、文印服务。牢固树立“文印中心无小事”的思想，把好登记关，统筹安排各项文印工作，切实提高工作效率，降低文印成本，保质保量完成文印工作任务。截至目前，为全区各部门共印刷文件、资料8万张。 

　　（三）依法治理和普法工作。落实“七五”普法工作任务，围绕我局实际，深入开展法制宣传教育。组织开展普法学习，切实增强干部职工尊法学法守法用法观念。提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。 

　　（四）精准扶贫工作。严格按照精准扶贫工作有关要求，组织干部认真开展精准扶贫，入户走访慰问5次。结合脱贫攻坚“回头看”安排5名干部职工和1名帮扶干部到龙口村开展入户摸底调查工作。完善建档立卡贫困户资料，动员全体干部职工参与村庄清洁行动和改厕工作，我单位49人完成了村庄清洁行动，确保脱贫和乡村振兴工作扎实有序推进。 

　　（五）争取上级资金和招商引资工作。今年以来，提供有价值线索1条。我局积极采取各种有效措施开展工作，截至目前，争取上级资金0万元；完成固定资产投资任务0万元；完成招商引资项目2个、到位资金1700万元。 

　　二、存在的问题和不足 

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些差距和不足。一是学习不够，干部队伍素质有待提升，缺乏精益求精的工作态度和持续抓、反复抓的工作韧性。二是机关党建有薄弱环节，还需深入推进党员教育监督管理。三是服务保障能力不够，主动服务意识和勇于担当的魄力不够强。 

　　三、下半年工作思路和打算 

　　一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务。深刻领会党的十九大精神的丰富内涵和精神实质，以党的十九大精神统一思想和行动，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，采取多种方式推动学习宣传工作往实里做、往深里走，不断增强学习宣传效果。结合机关事务管理实际，下功夫抓好各项工作落实，把抓落实作为一切工作的“生命线”。 

　　二是落实从严治党责任，加强党风廉政建设。一是进一步加强党支部标准化建设，加强党员教育监督管理，认真开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。二是落严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，努力建设政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉明的班子队伍。进一步严格和完善民主集中制，强化党组班子的民主决策和督促落实，不断完善各项工作机制，积极营造团结协作的和谐氛围。三是引导党员干部切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，时刻以党员的标准要求自己。 

　　三是深化巩固作风建设，强化建章立制。进一步加强制度建设，建立健全机关日常工作和管理制度，强化作风建设、贯彻民主集中制、党内政治生活等方面的制度建设，不断深化和巩固党员教育管理，边查边改、边改边建，完善考核奖惩等方面的长效机制，推动改进作风制度化、规范化、党态化。努力从根本上解决党组班子和党员干部在作风方面存在的突出问题，切实加强督导检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，切实强化制度的刚性约束。 

　　四是抓党建促业务，坚持统筹兼顾。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“三会一课”“主题党日”等制度。加强“工匠后勤”党建品牌建设，狠抓业务与党建工作有机融合，以“精心、精细、精准”的服务态度夯实机关业务工作，深入推进贴心式的公车服务、“一条龙”式的会务服务、精细化的维修改造、专业化的卫生保洁、科学化的绿化管理、规范化的停车管理、优质高效的接待服务、健康阳光的政府采购。进一步采取措施，向上争取资金，力争完成固定资产投资任务。